引言

法定退休年龄、社保缴费年限是申领养老保险待遇的核心硬性条件，是国家统一制定的社保政策准则，任何个人不得随意篡改、弄虚作假。随着社保监管体系不断完善，大数据核查、跨部门数据比对实现全覆盖，篡改年龄、虚构工龄、虚假退休等违规行为无处遁形。部分群众心存侥幸，通过伪造身份信息、篡改档案年龄等方式提前办理退休，违规领取养老金，最终因小失大，承担法律责任。本期通过真实案例，揭秘此类骗保行为的危害与后果。

01 典型案例

A市参保人许某，真实出生年月为1965年9月，未达到法定退休年龄，不具备养老保险退休申领条件。为提前领取养老金、非法占有社保基金，许某通过非法手段伪造年龄信息、变造身份证材料，将出生年份篡改至1960年1月，以此虚假信息向人社部门申请办理提前退休手续，并于2010年3月开始违规领取企业职工养老保险待遇。

2023年6月，人社部门联合检察院、公安部门开展社保基金专项核查，通过户籍信息、档案信息、系统数据交叉比对，查实许某篡改年龄、违规退休的违法事实。经统计，2010年3月至2015年7月期间，许某累计违规骗取养老保险待遇11.85万元。案发后，涉案全部基金已被全额追回。

2023年7月，A市人民法院依法判决：许某犯诈骗罪，判处有期徒刑三年，缓刑四年，并处罚金人民币1万元。

02 欺诈骗保应承担的法律责任

1.《中华人民共和国社会保险法》第八十八条：以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取社保待遇的，由社保行政部门责令退回骗取的社保金，处骗取金额二倍以上五倍以下罚款。

2.《中华人民共和国刑法》第二百六十六条：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

3.“两高”司法解释：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上，分别认定为“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。

4.全国人大常委会立法解释：以欺诈、伪造证明材料等手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社保金或其他社会保障待遇的，属于《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定的诈骗公私财物行为。

5.《社会保险基金行政监督办法》第三十二条：用人单位、个人有下列行为之一，以欺诈、伪造证明材料等手段骗取社保待遇的，按《中华人民共和国社会保险法》第八十八条处理：

（ 1）虚构个人信息、劳动关系，使用伪造、变造或盗用他人身份证件，提供虚假材料虚构参保条件、违规补缴，骗取待遇；

（ 2）通过虚假待遇资格认证等方式骗取待遇；

（ 3）伪造、变造个人档案、劳动能力鉴定结论等，违规办理退休、增加视同缴费年限，骗取养老保险待遇；

（ 4）谎报工伤事故、伪造证明材料进行工伤认定或劳动能力鉴定，或提供虚假结论，骗取工伤保险待遇；

（ 5）伪造、变造就医资料、票据，或冒用工伤人员身份就医、配置辅助器具，骗取工伤保险待遇；

（ 6）其他以欺诈、伪造证明材料等手段骗取社保待遇的行为。

社保基金无小事，欺诈骗保无侥幸。养老保障贵在合规、重在诚信，晚年幸福不应建立在违法违规之上。希望广大群众严格遵守社保政策规定，依规参保、合规申领待遇，摒弃侥幸心理，自觉守护养老保险基金安全。