返岗在不少职场都是争议焦点。随着生活比过去更接近常态，返岗推进的速度明显加快，很多地方都在往"回到从前"的方向走。但变化已经发生过了，居家办公给到的灵活度，是员工在日常生活里本来不太容易拿到的。

有观点认为，有时候要求返岗，本身就是希望有人主动离开。这个说法是否成立，取决于各家公司的具体情况。

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问题在于：灵活度一旦给过，再收回去，代价会被重新计算。居家办公省下的不只是路上时间，还有围绕这段时间建立起来的一整套生活安排。公司想要的是回到办公室的协作状态，员工在意的是原本属于自己的时间归谁。两边都有各自的道理。

返岗通知发出去了，接下来要面对的可能不是"谁回来"，而是"还剩谁"。