9月18日，2026年山东工会“十万优选岗位帮就业”暨峄城区“我帮企业找工人”综合招聘会在区石榴交易中心举办。30余家企业现场设摊，提供普工、技术操作、仓储运维、文职等400多个岗位，20余名求职者当场达成初步就业意向。招聘会采取“线下专场招聘”加“线上直播带岗”模式，依托“榴乡峄城”视频号、抖音号及就业帮扶云平台同步推介岗位，让无法到场的求职者也能在线了解岗位、投递简历，全力打通就业服务“最后一公里”。
企业订单激增、用工缺口凸显。近期，峄城区不少劳动密集型企业手握大量订单，却因人手不足无法满负荷生产。位于峄城区的爱德士制鞋（枣庄）有限责任公司正值生产旺季，车间内一派忙碌景象。“订单排到了明年，每个月最少出货40万双，需要满负荷生产，但人手不够，产能上不去，非常被动。”公司人事部主任杨婷坦言。用工缺口，成为制约企业发展的突出瓶颈。
面对这一困境，峄城区人社、工信等多部门联动发力，广泛发动党政机关干部下沉一线，主动上门对接企业用工诉求。工作人员深入各家企业生产车间，仔细统计在岗人数、岗位缺口、工种要求、薪资待遇，重点梳理制鞋、缝纫、裁剪、针工等紧缺岗位，建立动态更新的用工需求台账，实行“一对一”精准对接服务。目前，已累计摸排企业60家，梳理用工需求1300余人。
针对企业淡旺季用工波动大的特点，峄城区创新建立“共享用工调剂台账”，创建“共享用工调剂站”，在企业间灵活调剂人力，有效缓解了企业临时大量招工的压力，也让劳动者实现了稳定就业。“以前在村里找活可不容易了，信息也不准。今年不一样了，镇上干部主动上门来问，说政府帮企业之间搞淡旺季工人调剂，哪家厂子闲下来的人就登记上，再安排到订单多的厂里去。”爱德士制鞋公司员工姚婷婷说，上个月她被调剂到制鞋厂，干了二十多天，拿了三千多块工资，“一年下来咋也能挣个好几万。”像姚婷婷这样的求职者，每个村就有十多人。打破信息壁垒，村民有活儿干，企业有员工，实现了双赢。
“全区60多家单位共同发力，创建了‘共享用工调剂站’，把企业淡旺季的人力需求摸清楚，搭起一个调剂台账。把淡季闲下来的员工调剂到缺人的企业去，企业不用临时大量招工，工人稳定有活干。”峄城区人社局公共就业和人才服务中心主任李娟介绍，目前镇街已摸排求职者575人，187人成功入职。
峄城区把招工服务实绩作为优化营商环境的重要参考内容，带动全社会形成争相助企纾困的浓厚氛围。各党政机关干部全员参与，朋友圈转发岗位简章、向亲友邻里推介企业岗位，广泛收集本地闲置劳动力和返乡人员求职意向，收集上来的信息统一汇总至区人社局，逐条梳理、闭环跟踪对接，大幅提升人岗匹配效率。
“招工不是简单收集信息，还要直面技能不匹配、结构性缺工等现实问题。”李娟表示，峄城区将持续深化“我帮企业找工人”专项行动，发挥党政机关协同联动优势，拓展线上线下招聘场景，常态化做好岗位推介与人岗对接，源源不断为劳动密集型企业输送人力，护航实体经济平稳健康发展。（通讯员 李娟 孙慧）
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