喜迎党代会，启航新征程。近日，《无锡日报》关注无锡工会重点工作，解码工会履职实干的生动答卷。
全文如下：
时序更替、华章日新，初心如磐、使命在肩。
今年以来，无锡市总工会认真贯彻落实市委市政府和上级工会部署要求，聚焦工会主责主业，坚持与时代同频共振、与发展同向而行、与职工同心聚力，将政治引领的高度、服务大局的力度、关爱职工的温度，落实到每一项工作、融入每一个细节，以实干担当建强产业工人队伍，以暖心举措当好职工最可靠的“娘家人”，为无锡“十五五”开好局、起好步汇聚磅礴工人力量。
大力弘扬“三个精神”，培育工匠型人才
劳模是时代标杆，匠心是城市底气。今年以来，紧扣全市产业发展大局，无锡工会大力选树新时代先进典型，2026年，我市共有16个集体（个人）荣获全国五一劳动奖，99名同志光荣获评省劳动模范和先进工作者。
为弘扬好劳模精神、劳动精神、工匠精神，我市成功举办“中国梦·劳动美”无锡市庆祝“五一”国际劳动节报告会，何光华等5名劳模工匠站上“C位”、分享奋斗故事；创新开展思政示范宣讲，以“中国工人大思政课·无锡篇”暨“新时代 新思想 新宣讲”活动为抓手，推出精品宣讲课题162个，用心举办“大国工匠与产业工人面对面”“大国工匠走进职业院校”等宣讲80期，线上线下覆盖职工和学生超200万人次，让“劳动光荣、创造伟大”在全社会蔚然成风。
电路焊接技能提升、机电产品三维设计……无锡工匠学院的职工充电赋能课程一经发布，就变成职工抢手的“香饽饽”，大家踊跃报名，在实操课堂打磨本领、淬炼技艺。
随着人工智能的蓬勃兴起、产业变革纵深推进，无锡要在这场关乎未来的竞争中抢占制高点，关键在于能否拥有一大批掌握高超技艺、善于创新创造的新型工匠。
围绕深化工匠型人才培育，我市以“无锡工匠日”为牵引，大力推进“争当大国工匠、争做高技能人才”活动，建立健全企业（行业）类、园区类、院校类、实训点“三类一点”无锡工匠学院体系，纵深推进市、区两级工匠学院库建设，举办第二期无锡工匠型人才培训班，百名高端装备、物联网、集成电路等领域产业技术骨干参训。
赛场砺精兵，实干显担当。近日，我市40余名劳模工匠走进奥体中心项目现场，近距离观摩劳动竞赛攻坚一线和重点项目建设者风采。该项目已连续多年列入无锡主题引领性劳动竞赛重点工程项目。
今年，聚焦无锡现代产业集群建设，市总工会在盛合晶微超高密度互联三维多芯片集成封装等15项重点工程（项目）和10个重点行业、100家重点企业深入开展引领性劳动竞赛，举办涵盖140项竞赛项目的第十九届无锡市职工职业技能大赛，以赛促练、以赛提技，为产业高质量发展夯实高素质技能人才支撑。
激励职工科技创新，跑出惠企“加速度”
企业是科技创新的主体，也是推动新质生产力发展的主力军。今年以来，为服务好企业，市总工会推出“锡工惠企，助力发展”服务企业行动，实施技能提升助企、促进创新助企、就业稳岗助企、安全教育助企和减费降负助企五大专项行动，帮助企业心无旁骛抓生产、谋发展。
近日，第十七届无锡市职工十大科技创新成果、十大先进操作法、十大发明专利、十佳金点子名单公布，40个市级优秀项目脱颖而出，被正式纳入无锡市职工科技创新成果项目库。从新能源汽车用电缆前沿技术攻关，到港口复合雷达装备技术研究，再到水厂新型刮泥系统研发，一个个源自生产一线的创新成果，凝聚着产业工人、技术骨干的巧思与汗水。
为更好激励职工创新创造，市总工会还充分发挥劳模引领作用，扎实推进劳模（职工）创新工作室三年行动，今年新增省级劳模（职工）创新工作室培育对象60家，成功推荐2026年全国劳模工匠创新工作室支持建设对象2家。
走进位于锡山区的长三角集成电路工业应用技术创新中心实验室，省劳模余胜正全神贯注地紧盯电脑屏幕，双手娴熟地操作着调试设备，为一款港机专用电机控制器进行参数优化。在带领团队攻克技术难题的同时，作为锡山区“劳模工匠助企行”的技术服务队员，他时常挤出个人时间、主动走出企业，协助江苏超力电器、航天新气象等多家单位破解检测工艺、软件研发等技术瓶颈，促进行业提质发展。
围绕精准服务企业，市总工会深入推进“劳模工匠助企行”专项行动，组建10支市区级劳模工匠服务队，构建“企业点单、工会接单、精准匹配劳模工匠”的供需对接流程。截至目前，已累计组织580余人次劳模工匠深入一线，开展技术帮扶与技能培训190余场，覆盖职工1.8万余人次；精准解决技术难题820余项，服务企业430余家，创造直接或间接经济效益近1.9亿元，有效助推企业技术升级与职工成长。
做优做实暖心实事，构筑职工温馨港湾
从就业扶持到困难职工帮扶，从维护合法权益到创造高品质生活，工会用一件件回应实际需求的暖心实事，用心用情打造职工温馨港湾。
完善创业就业服务。今年，市总工会升级“工惠贷”职工创业贷款项目，合作银行发放贷款8715万元，工会预计贴息232.73万元；围绕稳就业，深化“关爱·圆梦”工程，招募225家爱心企业推出勤工俭学和实习岗位2018个，该工程已连续8年列入为民办实事项目。
做实困难职工帮扶。深入开展走访慰问，启动“锡工守护——三进三送、三访三问”专项行动，完成255户建档困难职工家庭全覆盖走访，收集职工“微心愿”117个；拓展职工“住院+重疾+意外”互助保障项目，新参保续保单位837家、参保职工90564人，向6608人次发放互助金752.11万元；深耕精准帮扶，向市区建档困难职工家庭赠送“三合一”互助保障项目。
提升职工生活品质。普惠福利“节节高”、“快乐春秋假，工惠‘锡’游季”等活动发放电子消费券1.85万份，14.3万职工参与线上活动；发布“锡工惠新·暖新提质”十大措施，工会爱“新”餐第三期项目惠及职工1.2万人次，连续第5年向2.5万名新就业形态劳动者赠送“锡新保”互助保障项目；举办“工娃小家”寒暑假、春假爱心托管班208家，惠及职工子女6700余人次；全市职工夜校开设课程328门，培训职工19380人。
维护职工安康权益。深化“安康杯”竞赛，全市363家企业、35万职工报名参加全国“安康杯”竞赛活动，开展各类群众性安全生产活动1100余场，竞赛满分企业10家；扎实推进“安全隐患随手拍”活动、“百千万”安全培训工程，全面推广特种设备安全职工监督员制度，为企业和职工多筑一道安全“防火墙”。
展望未来
面向未来，无锡市总工会将继续紧扣全市中心大局，不断强化职工思想引领，切实履行维权服务职责，聚焦职工需求、守正创新、开拓进取，全力推动产业工人队伍建设改革和工会各项事业发展走在前、作示范，为无锡经济社会高质量发展贡献更多智慧力量。
以更实举措激励建功立业。开展好引领性劳动技能竞赛，重点办好集成电路、职工科技成果经纪人（专利代理师）等赛事；持续建强劳模（职工）创新工作室，深化“劳模工匠助企行”行动，举办职工科技创新训练营；扩容无锡工匠学院，实施产业工人大轮训行动，培养造就更多高技能人才。
以更大力度助力产业强市。推进产改全面覆盖，落实产业园区产改指南，发挥产业链产改行业和资源优势，推进龙头企业产改做大做强、核心企业提质增效、成员企业提档升级；加大对现有40家市级产改观察点指导支持力度，以观察点建设为抓手激发产改单位内生改革动力。
以悉心服务提升获得感。线上线下拓展工会就业服务，激活工会驿站、零工市场吸纳企业入驻工会就业平台；规范职工困难临时救助，纾解职工突发性生活难题；精心组织青年职工联谊活动，实施“锡馨”康乃馨服务计划，提升爱心母婴室、“工娃小家”爱心托管托育服务品质；推广工会爱“新”餐3.0项目，全年发放餐券5.7万份，让新就业形态劳动者心里更暖、幸福感更强。
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