护学岗变“摊派”岗 家校协同不能变相转嫁责任
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护学岗变“摊派”岗 家校协同不能变相转嫁责任

守护校园安全的护学岗,本是家校联动的暖心举措,初衷就是筑牢学生上下学的安全防线。可四川乐山五通桥区二码头小学的护学岗,却慢慢变了味道。

有家长在“问政四川”上反映,“护学岗”与日常工作冲突。按照学校制度,每天需要四名家长到校值守,站岗时间刚好卡在上班族的工作时段。对于大多数双职工家庭来说,按时到岗几乎难以实现。为完成这项任务,不少家庭只能让年迈老人前来顶岗,记者走访时发现,现场护学人员里,年纪最大的已经67岁。还有部分家长实在没有合适人选,只能花钱找人代岗。

原本自愿参与的家校服务,变成了变相的硬性任务,让家长左右为难。事件发酵后,当地教育局明确表态,家长参与护学岗,属于群防群治志愿服务,并非法定强制任务,严禁学校变相施压、强制排班。校方也回应称,护学岗已推行多年,全校六百余名学生,每位家长每学期仅轮值一次,有实际困难的家庭可向班主任申请免岗。不过,从家长的反应来看,这些看似人性化的规定,却并未落到实处。

这一现象的根源,在于家校权责边界的模糊,家长志愿值守只是锦上添花的补充力量,并非必须履行的义务。学校将校园安全管理压力转嫁到家长身上,不仅加重普通家庭的生活与工作负担,更不断消耗家校之间的信任根基。优质的家校协同,建立在互相理解、共同配合的基础上,不应该是学校单方面向家长转嫁工作压力。正视家校职责分工,充分体谅家长的现实难处,才能让护学岗重拾原本的暖心初衷,稳稳守护每一位孩子的校园平安。

编辑: 陈怡

责编: 赵歆