澎湃新闻记者 贺梨萍
9月20日，四川宜宾三江新区公安分局通报，2026年9月9日，网民林某某（男，33 岁）在某社交平台编造关于“某企业宜宾基地员工被管理人员侮辱，导致心理崩溃，做出过激行为”的谣言信息，引发各网络平台迅速传播，大量网民关注和讨论，造成不良社会影响。
经警方核实，该信息所述涉事企业、事发地均与事实不符，林某某为了“博取眼球”“营造掌握行业内幕人设”编造网络谣言，其行为涉嫌故意虚构事实扰乱公共秩序。
目前，三江新区公安分局已依据《中华人民共和国治安管理处罚法》对林某某做出行政拘留并处罚款的行政处罚。
此前的9月9日，一段标注为“宁德时代宜宾基地员工过激行为”的视频在社交平台热传。视频画面显示，一名未着衣男子在疑似车间区域内行走，现场有人躲避，亦有人在后方追赶。视频发布者配文称，事件起因系宁德时代宜宾基地一名班长限制员工上厕所，导致员工情绪失控做出过激行为。
该视频迅速引发舆论关注，“宁德时代员工裸奔”等相关话题登上热搜。
宁德时代当日即火速辟谣。公司有关负责人向媒体表示，网传内容系恶意造谣，视频中的场景并非宁德时代基地，涉事人员也非公司员工，公司已报警请警方调查。
事件发酵至9月10日傍晚，另一家电池生产商瑞浦兰钧（00666.HK）才最终发布《关于近期网传视频的声明》，确认连日来在网络热传的车间员工过激行为视频发生于该公司嘉善基地，并称“对受本次事件波及的业内友商和关心我们的社会各界朋友，致以最诚挚的歉意”。
瑞浦兰钧在声明中称，当事员工因个人原因主动提出离职申请并要求即时办结，依据公司管理流程，手续办理需一定时限，双方未能就办结时间达成一致，随后该员工情绪失控，做出过激行为。事发当日，在公安机关见证下，该事件已得到妥善解决。
瑞浦兰钧强调，网传“限制员工如厕”等说法与事实不符，公司已向公安机关报案。并称已全面复盘本次事件，将进一步完善员工沟通机制、持续强化企业合规管理。
本期编辑 陆枫
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