近年来，安徽省明光市紧扣“工业强市”“人才兴市”战略，精准聚焦“企二代”这一关键群体，通过“引才、育才、留才”全链条发力，将“企二代”的“传帮带”转化为县域产业转型升级的“新引擎”，为明光市经济高质量发展注入了澎湃动能。

精准引进“企二代”人才，积蓄产业发展新生力量。明光市以“乡情”为纽带，实施在外人才“回嘉”计划，通过建立明光籍在外人才库、召开“才聚满天星·回嘉促发展”返乡人才座谈会等方式，靶向引进优质“企二代”人才返乡创新创业。深入企业走访调研，全面摸排梳理企业科技人才信息并了解企业家及其子女学历情况，建立涵盖200余家的企业人才信息库。以人才的乡愁为牵绊，常态化与在外发展的企业家子女保持联系，跟踪了解海外33位企业家子女学习情况，成功动员10余名青年“企二代”返乡创业。进一步完善全市人才工作体系，积极探索实现“无感”匹配人才项目政策，近两年累计为青年人才争取各级奖补资金超600万元。

系统培育“企二代”人才，夯实产业科创核心动能。明光市联合人才、科技、工信等部门组建“人才培育联合体”，针对“企二代”的个性化需求，推行“一人一策”精准帮扶。聚焦“企二代”人才能力提升与企业创新发展深度融合，构建梯队化、精准化培育体系，挖掘一批优秀企业家和青年俊才建立人才工程储备库。组建由组织、科技等部门骨干力量构成的申报工作专班，建立“统筹协调、责任到人、动态跟踪”的全链条推进机制，构成从专利申报梳理、申报材料精修到答辩模拟演练全流程帮扶指导，实现“一对一”精准服务，人才工程申报实现量质双提升，明光市“二代”企业家新认定省级高层次人才20余人，新培育入选省江淮英才培养计划1人、省江淮英才引进计划创业项目3人。同时，深化金融助才机制，加大“产业基金”“人才贷”等特色金融产品推广力度，精准破解青年科技企业融资难题，今年以来，已为麦吉恩医疗等6家青年科技企业发放“人才贷”1606.9万元。

暖心服务“企二代”人才，优化人才成长发展生态。明光市深耕“一嘉亲”人才服务品牌，全方位做好“企二代”人才保障服务，全力营造“引得进、用得好、留得住”的人才生态。为各类人才提供拎包即住的专家公寓、蓝白领公寓，已入住各类人才300余人；成功推荐1名青年企业家人才获“安徽青年五四奖章”；推荐3名“企二代”人才参加清华大学YES青年商业学堂、中欧商学院等知名院校深造。创新构建“政治吸纳+价值引领”的人才凝聚体系。开展领导干部联系服务人才“三送三问三帮扶”活动，实施“青蓝接力”政治培育工程，将政治素养高、发展潜力足的“企二代”人才纳入党员重点培养对象，2名“企二代”人才成为正式党员。积极搭建参政议政平台，推选6名“企二代”人才当选“两代表一委员”，引导其立足产业升级、科技创新建言献策，推动“企二代”人才成长与明光市产业振兴同频共振、同向发力。(张忠敏 孟旭)