2026年， 企业退休职工丧葬费抚恤金，还跟本人养老金挂钩吗？

不少人以为，2026 年企业退休职工丧葬费、抚恤金，是按逝者本人养老金比例发放，这个说法是误区。

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这个误解主要来自三处旧政策残留： ①2021 年 9 月改革前，部分地区老政策以退休人员养老金作为计发基数；

②机关事业单位抚恤金按离退休费计发 40 个月，被误传为企业职工也按养老金算；

③工伤死亡供养亲属抚恤金按工资比例发放，被张冠李戴到普通职工遗属待遇。

自新规落地后，企业职工遗属待遇，和个人养老金高低无关，统一以本省上年度城镇居民月人均可支配收入作为计发基数。

  • 丧葬补助金 = 计发基数 ×2
  • 抚恤金分在职参保、退休两类：

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✅在职参保人员：月数按缴费年限确定 缴费＜5 年发 3 个月；5‑10 年发 6 个月；10‑15 年发 9 个月；满 15 年每多缴 1 年增加 1 个月，最高封顶 24 个月。

✅退休人员：在上面缴费月数基础上，每领 1年养老金扣减 1 个月；抚恤金保底 9 个月，封顶 24 个月。

举个静态测算例子：当地城镇居民月均可支配收入 4000 元，缴费满 30 年。

丧葬补助金：4000×2=8000 元；抚恤金拿封顶 24 个月：4000×24=96000 元。

像上海这类收入高的地区，两项合计很容易超 10万。

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⚠️注意：企业职工、机关、事业单位，执行三套不一样的计发规则，待遇差别较大，以参保身份为准。

遗属待遇本质是对家庭收入中断的补偿，用来减轻家属生活压力。

你之前以为丧葬费抚恤金是按养老金算的吗？欢迎留言聊聊。