随着渐进式延迟退休政策落地，灵活就业人员退休规则迎来重要调整，不少自主参保人群十分关心退休年龄、缴费年限、养老金申领等相关要求。灵活就业人员包含个体工商户、兼职从业者、自由职业者，参保的是企业职工养老保险，和单位职工养老体系一致，但退休政策有专属细则。

打开网易新闻 查看精彩图片

在退休年龄方面，新规实施后，男性灵活就业人员原退休年龄60周岁，将渐进延迟至63周岁；女性灵活就业人员原55周岁退休，逐步延迟到58周岁，采取每4个月延迟1个月的节奏推进，不是一次性调整到位。同时政策配套弹性申领机制，参保人满足最低缴费年限，可申请最多提前3年领取养老金，但不能低于原来的基础退休年龄，男性不早于60岁，女性不早于55岁，参保人可以根据自身经济和健康状况自主选择。

养老保险缴费年限是领取养老金的硬性门槛。目前最低缴费年限为15年，后续年限要求会逐步提高。需要注意，灵活就业人员不能随意补缴往年断缴的养老保险，只能往后继续缴费。如果到退休年龄缴费年限不足，一般只能选择延长缴费，直至满足年限后再办理退休，一次性补缴的方式已经收紧。

办理退休时，参保人要提前核对参保信息、缴费记录、工龄材料。多地现已开通退休预提醒服务，距离退休不足一年，社保部门会推送政策通知，大家可以线上或者到社保窗口提前预审材料。养老金待遇和缴费基数、缴费年限、退休当年社会平均工资挂钩，缴费时间越长、基数越高，退休后到手养老金越高。

另外提醒大家，各地执行细则存在一定差异，部分地区对于曾经有企业工作经历的女性灵活就业人员，退休认定会有特殊划分。如果存在异地参保的情况，退休前需要办理养老保险关系转移，合并计算缴费年限。

灵活就业群体收入波动大，养老规划更要提前布局。建议大家结合最新政策，规划好缴费方案，有疑问可以拨打12333人社热线咨询当地标准，以官方答复为准。