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山东威海打造过硬组工干部队伍

常态练内功实战壮筋骨

今年以来，山东威海市委组织部出台加强部领导班子自身建设的意见和加强全市组工干部队伍建设的意见，通过常态练兵强底子、一线历练壮筋骨，着力锻造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的“有为组工”干部队伍。

将组工干部教育培训纳入全市干部教育培训总体规划，建立常态化学习机制，每季度开展读书分享活动，常态化组织科长上讲台解读政策业务，同时成立4个青年理论学习小组。坚持以评促学促练，在全省组织系统主题征文和组工干部教育培训精品课程评选中，11部作品获评优秀征文、9堂课程入选精品课程。在全员参加全省组工大讲堂的基础上，定期举办威海组工讲坛，围绕新质生产力、人工智能、低空经济等重点领域，邀请专家专题授课辅导。坚持学用结合，依托市级外出重点培训班次组织干部跟班学习，每月组织干部深入产业发展、项目建设、乡村振兴一线调研。

建立交流历练机制，内部轮岗与上派下挂结合，明确科级以下干部5年左右轮岗一轮，持续盘活干部资源、丰富岗位经历。把巡视巡察、乡村振兴等吃劲岗位作为练兵场，先后选派19名干部投身巡视巡察、驻村“第一书记”等重点岗位攻坚历练，选派15名干部到上级机关锻炼、5名干部到区（市）和镇街任职挂职。（来源：中国组织人事报）