27届的小伙伴，这几天是不是已经开始忙起来了？最近杭州教师招聘提前批陆续启动，市直属校招也在进行中。不少同学已经开始跑招聘会、投简历、发邮件，有些甚至已经收到了学校的面谈通知。当然，也有同学比较焦虑：为什么别人收到面谈通知了，我还没有？投了简历一直没消息，是不是没机会了？其实现在不用太着急。现阶段的校招更多是学校和考生之间的前期接触，没收到通知不代表后面没有机会，最终还是要看后续正式招聘流程和考核。另外，大家最近比较关心的还有一个问题：今年市直属还会不会继续增加招聘名额？下面我们结合近几年的招聘数据、新建学校以及今年的校招情况，一起来看看。
一、校招后流程
这几天市直属陆续在各大高校开展招聘，有些学校现场收简历，也有学校通过邮箱接收材料。投完简历之后，一般会经历简历筛选、电话沟通、面谈以及后续考核等环节，不同学校的安排会有所区别。
最近已经有同学收到了学校的面谈通知，但也有不少同学投完简历后一直没收到消息，开始担心：是不是我的简历没过？其实现在还没必要着急。毕竟目前只是前期校招阶段，学校收到的简历比较多，筛选和联系也需要时间，有的学校会分批通知，所以暂时没收到消息，并不代表后面没有机会。
另外大家要注意，前期校招和最终正式招聘并不是一回事。校招更多是学校和考生提前接触、互相了解，后续还是要按照正式招聘流程报名，并参加相应的笔试、面试等考核。
所以，已经收到面谈通知的同学认真准备就好；暂时没收到的也别急，继续关注后续公告，同时把笔试、面试提前准备起来。
二、名额对比
从近几年的招聘情况来看，杭州教育局直属学校的招聘机会，其实并没有大家想象中那么少。
先看招聘数据。24年下半年到25年上半年，市直属一共进行了4个批次的招聘，累计招录1240人；到了25年下半年至26年上半年，目前已经公布了2个批次，共招录712人。按照此前的招聘节奏来看，后续是否还会有新的招聘批次，仍然值得持续关注。
除了批次相对稳定之外，市直属还有一个比较突出的特点，就是招聘体量比较大。很多区的单次招聘可能只有几十个岗位，而市直属一次往往就是100人起步，招聘规模大的时候甚至能达到四五百人。岗位数量多，对考生来说意味着选择空间更大，也能提供更多报考和竞争的机会。
从这些招聘数据其实也能看出，杭州高中教师的用人需求依然存在。尤其是随着杭州高中教育规模不断扩大，近几年也有不少新建高中陆续投入办学。学校数量增加、办学规模扩大，对教师队伍的需求自然也会随之增加。
所以，如果你的目标比较明确，就是想考杭州高中教师编制，市直属这一方向还是值得重点关注的。
三、新建学校
从这两年市直属新建学校的情况来看，教师招聘的需求其实还是比较明显的。
这两年，市直属陆续有6所新学校投入使用。但大家如果去看25下—26上的招聘数据，会发现这些学校单次招聘的名额基本都是几十人，并没有一次性把教师全部招齐。
为什么会出现这种情况？其实很好理解。新学校从筹建到正式办学，教师队伍一般不可能一年就全部配齐，后续随着年级逐步增加、办学规模扩大，还会持续补充教师。简单来说，一所新学校通常至少会有连续几年的教师招聘需求。
所以，大家不要觉得今年某所新学校已经招过一批老师，后面就没有机会了。对于新建高中来说，教师需求往往是持续释放的，这也是市直属未来几年仍然值得关注的一个原因。
再看今年目前已经公布的校招情况，招聘人数其实也不算少：
比如长河二中招聘70余人；学军中学招聘30人；杭高钱塘招聘20人；学军中学还在招聘全科教师……从这些信息也能看出来，高中教师依然是市直属招聘的重要方向。
四、温馨提示
如果你是27届，目标就是杭州高中教师编制，不要只盯着某一次公告有多少岗位，更要看整个招聘周期和学校的发展情况。尤其是新建学校持续投入、原有学校扩招，再加上高中教育规模不断扩大，未来几年高中教师岗位依然会有一定的释放空间。
当然，岗位多不代表竞争就小。市直属本身关注度就比较高，真正想抓住这些机会，还是建议大家提前了解学校、提前准备笔试和面试，别等公告出来以后才开始行动。
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