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（来源：云南省工商联）

日前，由云南省委统战部、省工商联指导，省青年企业家商会主办的“赓续滇商薪火·青蓝共筑未来”滇商导师团组建暨年轻一代企业家青蓝结对启动仪式在昆明举行。省内21家龙头企业的老一辈企业家，按照行业赛道，与一批青年企业家签订《结对协议》。

时代呼唤：代际传承正当其时

当前，我国民营经济经过近五十年发展，已经进入代际交接、转型升级的高峰期和关键期。

从启动仪式上获悉，建立“青蓝结对”机制、组建滇商导师团，是省委统战部、省工商联立足新时代民营经济统战工作要求，着眼民营经济人士梯队培养，推动执委企业加快建立完善中国特色现代企业制度的一项重点工作。

“民营经济高质量发展，既要靠老一辈企业家守业拓业、深耕实业，更要靠年轻一代接续奋斗、接力开拓。”云南省委统战部副部长、省工商联党组书记潘红伟表示，青蓝结对就是要请过来人当老师，给年轻人指点迷津，少交学费、少走弯路。

双向奔赴：导师倾心传薪，青年虚心求教

“青蓝结对不是传统的师傅带徒弟，而是一场双向奔赴。”作为滇商导师，一心堂药业集团董事长阮鸿献表示，“我们不会坐在办公室里空谈战略，而是要和青年企业家一起蹲在生产线旁找问题，一起坐在谈判桌前看风险，一起在深夜的办公室里复盘决策。我们希望每一位结对的青年企业家都能在各自的领域里，成为推动云南高质量发展的生力军。”

“对我而言，最需要的是有人能在看不清方向时指点一二，在踩坑之前提醒一句。”云南精诚医药有限公司总经理李建国作为创业者，坦言有时也会感到迷茫。李建国表示，“导师们走过来的路，对于我们而言就是经验，少走一步弯路，就可以创造更大的价值。”

与李建国结对的是昊邦医药集团董事长李彪。产业链上下游的互补性，让这次结对不止于传帮带，更有了业务协同的空间。在李彪看来，“青蓝结对”最大的价值，是把资深企业家在创业中沉淀的思想认识传递给青年一代。李彪表示，将把创业发展中的经验体会、困难教训分享给年轻人，同时把在市场环境中积累的资源更多地向青年企业家开放，“让他们有一个更好的起点”。

云南勤修档案管理有限公司总经理赵敏表示，青蓝结对“恰似为我们点亮一盏引路明灯，搭起一座成长阶梯”。她给自己定下的目标很具体：把导师在战略规划、风险防控、现代管理上的实战经验学深悟透、落地转化，努力成长为“有信念、有朝气、有担当、有本领、有操守”的新时代青年滇商。

三方责任：制度保障，行稳致远

按照《结对协议》，导师每半年至少开展一次深度交流，可上门走访企业，也可坐下来谈心，既讲成功经验，更讲踩过的坑、遇到的风险；学员成长情况要如实反馈给省工商联和青商会。省青年企业家商会将建立青年学员成长档案，完善跟踪评估与动态调整机制，坚决不让结对止于一纸协议、流于一场仪式。

“薪火相传，方能生生不息；青蓝相继，才可行稳致远。”潘红伟强调，青蓝结对绝不是签一份协议就画上句号，而是万里长征第一步，省委统战部、省工商联将常态化推进“青蓝结对”走深走实，不断完善培育平台，用心用情助力老一辈企业家发光发热、青年企业家茁壮成长。

来源：新华财经