她先是被告知自己"拿得太多"。随后对方收回了这一说法,改称是要把她的薪资与其他经理"重新对齐"。

与此同时,她的上司一直在推动提拔她的直接下属——一个年龄只有她一半的人,而她自己的职责范围正在被侵蚀。

打开网易新闻 查看精彩图片