工厂离职要注意什么？三件事办清楚，少走弯路|加班费|工厂|工资|社保|离职|结清

很多在工厂打工的朋友，干了一段时间想换厂或者回家，离职的时候稀里糊涂，工资没结清、社保没转、手续没办完，走了之后才发现问题，来回跑很麻烦。工厂离职不是说走就走，有三件事必须办清楚。

一、离职三件事：

第一件：结工资。这是最关键的。离职前一定要问清楚：工资什么时候结、怎么结、结到哪一天。有的厂离职当天结清，有的厂要等到下个月发薪日一起发。不管哪种，一定要确认清楚，最好有书面记录或者工资条。别走了之后工资拖着不发，来回跑很麻烦。

还要注意：加班费、产量奖、全勤奖这些有没有结清。有的厂离职了这些就不给了，提前问清楚。如果有未休的年假或者调休，能不能折算成工资，也要问。

第二件：转社保。在工厂打工，一般都交了社保。离职的时候社保要停缴或者转移。如果换了新厂，新厂会接着交，但中间不能断太久。如果回老家或者暂时不工作，社保可以转回老家，或者先停着以后再续。

提前问清楚：社保交到哪个月、离职后什么时候停、转社保需要什么材料。别走了之后社保断了，以后看病、买房都受影响。

第三件：办手续。离职要办正式手续：填离职申请单、交接工作、归还工衣工牌工具、退宿舍、结清住宿费用。这些手续办完了，才算正式离职。

有的厂要求提前一个月申请离职，有的厂提前一周就行，提前问清楚。别突然说走就走，手续没办完，工资可能被扣。

二、常见坑：

工资拖着不结。 有的厂离职了工资拖着不发，要等到下个月甚至更久。提前问清楚结算时间，最好有书面确认。加班费不给。 有的厂离职了加班费、产量奖就不给了。提前问清楚，最好留好考勤记录。社保断了。离职后社保没及时停或者转，断了影响以后使用。提前问清楚社保交到哪个月。手续没办完扣工资。有的厂手续没办完就走了，扣工资或者不给开离职证明。一定要办完手续再走。离职证明没开。有的厂需要离职证明才能进下一个厂，提前问清楚能不能开、什么时候开。

三、实用建议：

提前申请。 离职提前申请，给厂方时间安排交接，也给自己时间办手续。问清楚再走。 工资、社保、手续这三件事问清楚再走，别稀里糊涂就走了。留好证据。考勤记录、工资条、离职申请单这些留好，万一有纠纷能用得上。办完交接。工作交接清楚，工衣工牌工具归还，宿舍退了，费用结清。开好离职证明。如果下一个厂需要离职证明，提前开好，省得以后再跑。

四、常见疑问：

离职要提前多久申请？ 一般提前一个月，有的厂提前一周，提前问清楚。工资离职当天能结吗？ 有的厂当天结，有的要等到下个月发薪日，提前问清楚。社保断了有影响吗？断了影响看病和以后累计年限，尽量别断太久。离职证明一定要开吗？有的厂需要，有的不需要，提前问清楚下一个厂的要求。自离有工资吗？自离一般也有工资，但手续没办完可能被扣，最好走正常离职流程。