“做人还是得有点良心，真的不能对不起这些孩子……”据新京报报道，南京江北新区一位离职老师爆料所在幼儿园食堂卫生问题。她发现厨房人员在炒菜锅里洗拖把等行为，向园长反映但未获改善，9月她离职并举报。22日，当地联合调查组发出通报。离职老师表示：“举报之前我想了两天两夜，以后找工作可能不会有人再要我。”

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这份顾虑，让人既敬佩又心酸。敬佩的是，她从良知出发，只为让孩子吃上干净饭，毅然选择站出来，有良心更有勇气；心酸的是，一个做了正确之事、赢得全网点赞的“勇士”，却要为自己的正义之举承担“代价”。比如，在她曾供职的幼儿园看来，她或许被视作“吃里扒外”，甚至招致怨恨。

问题是，这位举报者做得没错。不仅没错，她理应得到鼓励、奖励和激励。从官方通报看，当地教育局等11名相关责任人被处分，涉事幼儿园园长等3人被开除。这彰显了相关部门严肃处理的决心。然而，处理违法者只是第一步，善待举报者同样关键，不能让他们流汗又流泪，不能让正义者寒心。

保护举报者需要实打实的行动。一方面，应依据相关规定给予重奖，让她得到应有的犒赏；另一方面，必须筑牢保护屏障，防范可能的报复。匡扶正义，这样的社会才更有活力、有温度、更得进步。

事实上，去年7月，国务院食安委发布《关于推动建立完善生产经营单位食品安全风险隐患内部报告奖励机制的意见》，旨在发挥食品从业人员的内部监督作用，鼓励其主动参与监督，推动生产经营单位落实食品安全主体责任，有效防范风险隐患。

一个健康的社会，应当从制度层面让维护公共利益的举报者理直气壮，让他们没有后顾之忧。让好人得好报，而不是让好人得报复，本是应有之义。基于此，期待这位举报者能顺利找到下一份工作，更期待每一位勇敢的举报者心里有底、脚下有路，得敬仰、受尊崇。

红星新闻特约评论员 秦川