据英国政府网站消息，英格兰技能局近日发布《2026年度技能报告》，阐述了2026年英国技能体系面临的主要挑战和应对措施。报告显示，未来10年英国优先重点行业的需求预计增长约24%，相当于额外增加180万名工人。这意味着，英国需要建立一个更灵活、以雇主为主导、证据驱动的体系，以缓解技能短缺问题，使教育培训与经济优先事项相匹配。

英格兰技能局将着重采取以下行动：审查并调整学徒制与技术教育的组合，使培训内容与劳动力市场的优先需求紧密对接；通过数据、人工智能分析和新建的专家网络，快速优化培训方案，为企业提供所需的学徒岗位和短期课程，助力其人才培养；在技术教育中融入核心的人工智能技能，让劳动者能够跟上新技术的发展步伐；与青年就业机构合作，推动雇主更加认可和重视与就业相关的技能，同时提供更高质量的实习机会；与各战略管理机构和地方伙伴协作，更好地实现人才与岗位的对接。

英格兰技能局还同步发布了10份《行业技能需求评估》报告，系统呈现了当前及未来的技能需求，包括先进制造业、清洁能源、建筑、创意产业、国防、数字和技术、金融服务、健康和成人护理、生命科学、商业服务领域，以帮助年轻人做好技能准备。

（刘青佩）

《中国教育报》2026年09月24日 第09版

作者：刘青佩