冯军同学

912篇原创

职场当中有一种状态，到底是好还是坏？大家能不能给我一个真实的反馈？就是样样通、样样松这种状态，在职场里，它到底是优势还是拖累？

在咱们大多数人印象里，上班多学点东西，总归不会吃亏。但看完美丽明天这么多场直播，他们展现出来的企业文化，真的很值得琢磨。就像孙东旭直播时说的，不给主播设硬性业绩指标。

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并且不设置硬性指标的原因很有意思，不是不在乎产品销量，而是不想沉重的业绩压力，磨掉主播独有的个人特色。很多人听到这里会质疑：直播带货不求指标，这不就是哗众取宠？直播间怎么可能不追求业绩？

可多看几场就能发现，整场没有急促逼单，也不会盲目堆产品。明明擅长挖掘农产品背后的乡村故事，天权风趣幽默，聊酒水、聊生活的时候又足够专业；小孙还是保持他唠嗑式的直播风格。

放到咱们职场也是一样。公司一堆考核，什么活都安排你干，每件事只能浅尝辄止。看着能力全面，可真要拿出一项拿得出手、不可替代的本事，却根本找不到。

当然不是说多学东西不好，最怕每一样都浅尝辄止，最后没有核心强项，慢慢把自己耗平庸。数字化时代，真正的竞争力，从来不是样样都懂一点。与其拼命补短板，把自己补到平庸，不如把自己的长板做深做透，做到极致。

那么在你的工作里，样样通样样松到底是优势还是拖累？咱们评论区聊聊，说说你的真实经历。