来源：市场资讯
（来源：泰安日报）
从泰安到巫溪有多远？乘高铁需要7个多小时。
从巫溪到泰安又有多近？在巫溪县妇幼保健院诊室里，在巫溪县白马中学校的课堂上，在生机勃勃的产业基地中，总能看到泰安援巫干部人才忙碌的身影。
自2011年至2026年，16年来，500余名泰安儿女相继奔赴巫溪，以人才为桥、以协作赋能，聚焦医疗、教育、农业三大民生与发展核心领域，推动支医、支教、支农从“输血式支援”向“造血式培育”转型。
去年以来，泰安相继选派33名医生、63名教师、16名农技人员扎根巫溪一线，举办各类干部人才培训班7期，培训439人次，为巫溪县注入源源不断的发展暖流。
医心暖山乡
织密健康保障网
在巫溪县妇幼保健院，记者见到马鹏程时，这位来自泰安市中心医院的妇科大夫正在诊室里忙碌。不足10平方米的小屋，墙上挂着几面锦旗，“妇女之友”的称呼在患者间悄悄流传。
去年7月，马鹏程初到巫溪，40℃热浪扑面，方言难懂，饮食又油又辣。一个月后，他适应了当地的环境，却发现了新的问题：好多病人从山上下来，早上5点就起床赶路，看病不易；更让他揪心的是当地居民健康意识薄弱，有患者查出宫颈癌前病变却不当回事，半年就拖成了“不可逆”。
马鹏程坐不住了，他索性把近30万粉丝的短视频账号变成“科普阵地”，下班就架起手机，直播答疑、拍摄短视频，把难懂的医学知识换成群众听得懂的大白话。一个人力量单薄，他便带着当地医护人员一起做科普号，手把手教他们拍视频、做直播，让健康知识传播常态化。
在医疗技术方面，他更是倾囊相授。腹腔镜下全子宫切除手术，起初他主刀，边操作边讲解每一步要点；后来他退到一旁，让当地医生主刀，自己在一旁指导把关。“现在肌瘤剥除、全子宫切除这些手术，他们自己操作都没问题了。”说这话时，他语气里有种藏不住的高兴，“授人以鱼不如授人以渔，把技术留在这里，这才是支医的意义。”
同在巫溪县妇幼保健院，来自泰安市中医二院的刘长猛，也在内科诊室里忙碌着。如今运转有序的内科，去年9月前还是“空白”。医院没有独立内科，可周边居民感冒发烧求医、高血压患者用药、孕妇合并内科问题会诊，哪个能等？刘长猛和当地大夫一合计，把内科从无到有建了起来。
此外，刘长猛还将一手“简便廉效”的中医传统疗法灵活用起来，不仅缓解了患者病痛，还把这些技法悉数传授给当地医护人员，带不走的医疗队伍正在大巴山深处悄然扎根。
一台手术、一支团队、一个科室，改变在细微处悄然累积。泰安推行“专家带团队、师父带徒弟”的立体化帮带机制，通过手术带教、病例会诊、专题培训等方式，手把手传授核心技术，并建立“东西互访”进修制度，每年选派巫溪医疗骨干赴泰安医院跟班学习，修订人才培养中长期规划。与此同时，一支支流动义诊团队深入巫溪偏远乡村，把健康体检、慢病筛查送到群众“家门口”，目前已惠及2000余人次。一张愈织愈密的健康保障网，正覆盖在这片山水之间。
师者如灯火
照亮教育连心桥
巫溪县白马中学校的夜晚，数学老师沈卫霞办公室的灯总是亮着。这位来自泰安一中的支教老师，QQ全天在线，从早上7点到晚上10点半，学生随时都能找到她。晚自习后，几张小脸蛋挤在办公桌前，她就笑着给表现认真的孩子“开小灶”，用锡纸包上地瓜，在炉子上烤得喷香。“谁学得专注，就奖励一份烤地瓜！”孩子们欢呼雀跃，香甜的暖意，漫过清冷的山夜。然而今年4月，她接到一通电话，家中的奶奶走了，20多年相依相伴，来援教时老人那句“放心去”犹在耳畔。她多想赶回去送奶奶最后一程，可抬眼看看满教室的孩子，还是强吞泪水，站上了讲台。
“您就像一座桥，连接了山里和山外，连接了今天的我和更好的明天……”在沈卫霞手机上，记者看到了学生丹丹给她的来信。她这样回复道：“看到巫溪日新月异，看到你们眼里有光，我心中只有满满的祝福与期待。”
坚守，承载着师者深情。鲜活的语文课堂，让孩子们看见了文字的力量。苏秀梅来自泰安市实验学校，来到巫溪县先锋小学后，接手的是个换了3届班主任的班级：41名学生，其中9名单亲、23名留守。她把班级管理经验带进大山，课桌怎么摆、书包放哪里，都逐一贴上标签；手把手培养小干部，组织读书分享会。教室外贴满了“云朵文学社”的小诗，羞涩的山里娃渐渐变得活跃自信。她的语文课也别开生面，带学生种植物、做成长记录，用“教学评一体化”的写作指导让孩子们抬头看巫溪变幻的云影，下笔成文。“自从苏老师来了，我们班变化可大了！”小班长李梓瑶说，“字写好了，卫生变好了，老师还带我参加演讲比赛、书法比赛，我还拿了二等奖。”
课堂里的灯火，照亮孩子的未来；课堂外的改变，夯实教育的基石。走进巫溪县职业教育中心，利用鲁渝协作资金建成的阶梯教室宽敞明亮，能容纳350人，老师集体备课、讲座培训有了专业场所。曾经露天的食堂如今改造成4个餐厅，一次能容纳2000多名学生就餐，灶台统一换成天然气灶，“明厨亮灶”让家长安了心。
来自山东服装职业学院的挂职校长赵异民，正带着泰安帮扶团队沉在一线。他把山东服装职业学院41个专业的优质资源引入巫溪，网课、师资培训、技能竞赛筹备全面对接。针对升学率下滑的势头，他推动组建高考冲刺班和培优班，选拔骨干教师集中辅导。今年的春季高考，该校的升本人数比去年翻了两番，园林类、建筑类升本率在重庆市同类院校中名列前茅。
从一群人的奔赴，到一堂课的激活，再到一套机制的扎根，泰安坚持“组团式帮扶+常态化交流”，选派骨干教师“任实职、给实权、担实责”，投入协作资金改善办学条件，把“青蓝工程”“师带徒”的理念方法扎进泥土。一座教育连心桥，正托举起巫溪孩子奔赴广阔世界的希望。
沃土育新枝
筑牢产业增收根基
“如果还有援助的机会，我还会来的。”说这话时，国转英语气平静，却有一种沉甸甸的笃定。
去年9月，国转英从泰安市岱岳区农业农村局来到重庆市巫溪县。一年过去了，她已把这里当作第二故乡。作为援巫人才，她协助参与了东西部协作项目从策划、申报到建设、验收的全过程。
“去年年底，我把大部分项目走了一遍。”国转英回忆，在崎岖山路间奔波，亲眼看着图纸上的线条一点点变成矗立在大地上的厂房、养殖基地，心里的满足感难以言表。最让她骄傲的，是把农业技术经验、产业经验切切实实用到了巫溪的土地上。
巫溪县地处重庆东北部，山大沟深，乡村产业长期面临“小散弱”的困局，农户增收渠道也相对单一。破解这一难题，不能只靠单向输血。泰安立足巫溪农业资源禀赋，以“人才赋能+产业带动”为核心，选派农业专家驻点指导，推动单一技术支援向全产业链协同发展转型；在技术端，联合高校、科研院所开展产学研合作，组建帮扶团队，通过集中培训、现场指导、田间课堂等方式，将种植养殖、病虫害防治等技术送到田间地头；在产业端，引进良种、优化养殖模式，推动蛋鸡、生猪、肉牛养殖从散户经营向合作社规模化发展，让农业成为农民增收致富的支柱产业。
技术扎根带来的变化，在重庆坤隆药业的生产车间里看得真切。该企业与山东中医药大学共建技术创新中心，8名教授领衔的专家团队深度协同攻关，一年内完成30余次工艺迭代，斩获7项发明专利。其中，“九制黄精”炮制工艺的突破，让这款产品年销售额超过500万元，成为市场爆款单品。3名山东专家长期入驻企业，把东部经验直接“移植”到质量管控和工艺优化中，本土管理销售人才也被送到山东市场历练，形成“东西互济、人才共进”的生动局面。
细看两地协作的账本，厚度远不止于此。十六年来，泰安、巫溪两地党政主要领导互访对接18次，相关领导和职能部门交流对接700余人次；泰安先后派出11名党政干部，490多名教育、卫生、农业等专业技术人才赴巫溪挂职交流。巫溪选派28名党政干部和164名教育、卫生、农业等专业技术人才到泰安学习交流。泰安采取走出去、请进来的方式，培训巫溪县党政干部1697人次、专技人才2588人次。眼下，泰安协作巫溪工作组仍有54名专业技术人员坚守在支教、支农、支医一线。
这场跨越千里的奔赴，没有宏大的口号，有的只是一件件实事、一年年耕耘。正如国转英所说，当巫溪成了第二故乡，群众的事就成了自己的事。这或许正是鲁渝协作最朴素也最持久的力量：把根扎下去，让情连起来，发展的路便越走越宽。
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