大咖齐聚！亚布力成长计划“金融赋能”课程在德勤香港举行！|亚布力|德勤|成长计划|李小加|梁锦松|毛振华|金融赋能

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（来源：四大新鲜事儿）

2026年9月11日至13日，亚布力成长计划（五期班）第四模块课程“金融赋能”在德勤香港举行。李小加（亚布力论坛2025—2026年度轮值主席、滴灌通集团创始人及主席）、梁锦松（亚布力论坛理事、南丰集团董事长、原香港特别行政区财政司司长）、毛振华（亚布力论坛理事、中诚信集团创始人及董事长、香港大学经管学院经济学教授）以及段国圣（泰康保险集团首席投资官、泰康资产首席执行官）担任授课导师，围绕全球与中国经济走势、投资趋势、金融变革、企业出海及资产配置等议题，与企业家学员深入交流。德勤中国首席执行官刘明华、德勤中国副主席吴卫军和德勤中国华南区主管合伙人欧振兴等出席相关活动。

德勤中国副主席吴卫军出席首日课程并作开场分享，对亚布力成长计划学员及理事的到来表示欢迎。

吴卫军指出，资本是有价格的，而资本的价格由风险决定。他强调，融资成本、风险回报与长期价值应当一并纳入经营决策，企业信誉、经营稳健和信息透明最终都会转化为更低的融资成本。吴卫军以“马特·泽伦”游泳比赛的真实故事作为结尾。他表示，在短期行为增多、竞争日趋激烈、法规日趋繁琐、外界期望不断抬升，甚至部分同行持续降低标准的环境下，企业家更要敢于坚守信用与诚实，守住规则与文化的根基。

李小加结合中国资本市场的发展阶段及资本流动逻辑，分析民营企业出海、红筹架构演变和香港资本市场的发展方向。他指出，人工智能有望推动投资回归现金流本源并重塑小微金融服务；在金融场景中，应清晰界定人工智能执行与人类决策的权责边界，兼顾效率与风险管理。

梁锦松围绕《全球变局下的投资趋势》展开分享，并结合南丰集团从传统地产向生命科技转型的实践，阐述企业如何在复杂周期中调整战略、追求长期价值。他强调，企业管理与投资决策应坚持战略导向和价值观底线；面对人工智能带来的机遇与风险，领导者更应提升处理复杂问题的能力，以长期主义应对不确定性。

毛振华在《中国经济总量通缩与K型分化下的企业家选择》课程中，结合宏观经济研究和企业实践，分析当前经济的总量通缩与K型分化特征。他指出，人口结构变化、内需不足及传统增长红利减弱正深刻影响企业经营，企业应审慎评估重资产投资和房地产调整风险，理性看待人工智能产业热潮，并关注绿色发展、国际化布局及香港平台带来的机遇。

段国圣以《中国经济转型格局与资产配置逻辑变化》为题，分析人口红利消退、全球化格局变化及债务周期等长期趋势对资产配置的影响。他表示，长期投资应重视股权资产的回报驱动力，并通过拉长投资期限、分散配置和主动管理应对波动。他提出“应对比预测更重要”，倡导构建持续校准的人机混合智能体系。

9月12日，在“金融赋能”课程总结活动上，德勤中国首席执行官刘明华表示，企业家精神是核心竞争力的灵魂，它不仅是企业发展的引擎，也是国家经济活力的重要源泉。作为全球领先的专业服务机构，德勤将凭借专业能力和全球网络，支持企业家创新创业，陪伴并护航企业成长壮大。

德勤中国长期关注中国企业的成长与全球化发展，并依托全球网络、行业经验和综合专业服务能力，协助企业应对复杂的市场及监管环境，把握技术、产业和资本市场变革带来的机遇。此次特别支持亚布力成长计划“金融赋能”香港课程，是德勤中国支持企业家交流学习、推动专业力量服务实体经济的又一实践。未来，德勤中国将继续发挥全球网络与本地智慧相结合的优势，与企业及各界伙伴深化合作，助力中国企业提升经营韧性和国际化能力，实现长期、稳健、可持续发展。