基辅，9 月 23 日（路透社）——乌克兰参谋军士维塔利·托姆奇沙克认为他知道如何在战场上击败俄罗斯：赋予像他这样的前线领导人做出关键决策的权力。
Tomchyshak 表示，作战指挥官经常被不了解战场具体情况的高级军官否决。
“无论你是谁——警长、警官，还是任何人——你都应该被倾听，”这位 27 岁的前软件开发人员说道。
托姆奇沙克是今年夏天从乌克兰军队前线抽调出来的 103 名身经百战的班长之一，他们接受了为期三个月的强化课程，旨在提高他们的领导能力。
尽管乌克兰军队在长达四年多的战争中不断创新，以抵御规模更大、装备更精良的敌人，但一些部队损失惨重，一些士兵待遇不佳，这些因素被一些人认为是导致男性不愿参军的原因。
人们对新任总司令、43岁的米哈伊洛·德拉帕蒂将军寄予厚望，希望他能兑现承诺，促进更好的指挥实践，并将士兵的生命安全放在首位。
新一代
参加该课程的学员大多在二十多岁到三十岁出头。课程旨在培养年轻一代的领导者——他们已经精通步兵战术、无人机作战、炮兵和后勤——以便在战场上做出自主决策。
十几名指挥官围坐在一张贴满军事单位标记的地图旁，进行兵棋推演，模拟如何击退俄军对一个村庄的进攻。掷骰子决定行动的成败，迫使他们随机应变，并与同事沟通协作。
由基辅国立大学军事学院开办，并由慈善机构“活着回来”部分资助的上尉课程，自战争第一年开办以来，已培训了 1200 多名军官。
乌克兰难以征召前线部队，因此重点是保存人力，23岁的乌克兰国土防卫军中士阿尔乔姆·丘哈列夫说。这与俄罗斯步兵进攻造成的巨大人员伤亡形成了鲜明对比。
“我们绝不能像对待我们宿敌那样对待他们，”丘哈列夫说道，并赞扬该课程鼓励指挥官们做出明智的决策。“我终于明白了军官是什么，以及他应该是什么样的。”
这个项目并不轻松。虽然7月18日有88名指挥官毕业，但仍有15名学员未能毕业——其中两人因健康原因，其余则因学业成绩不佳。
“永不停歇”
丘哈列夫说：“随着新技术迅速改变战争的性质，该课程敦促指挥官们‘不断寻求和发现新的解决方案，调整、改进和现代化旧的解决方案，但绝不能停滞不前。’”
托姆奇沙克没有对军队最高层的改革发表评论，但他表示，表现出主动性仍然经常受到惩罚，尤其是在士官中。
他表示，让地方指挥官掌握更多主动权将使乌克兰在战场上获得优势，尤其是在面对以虐待士兵而闻名的敌人时。
“我们将开始看到根本性的变化，”他说。
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