9月23日，“七秩南财育英才 ‘才’来江苏‘就’有为”建校70周年暨2027届毕业生留苏就业专场招聘会在南京财经大学仙林校区体育馆火热举行。招聘会整合政府、行业、企业、学校多方资源，把优质岗位送到学生身边，把留苏就业通道铺到校门口，也让南财建校70周年多了一份实实在在的“就业味”。
百企聚南财招贤揽才
本场招聘会共吸引228家用人单位到场，招聘总规模近8000人，覆盖金融、先进制造、商务服务、现代商贸、食品加工等重点领域。
参会阵容丰富多元，既有行业龙头标杆、省属重点国企，也有实力民企、专业服务机构。岗位设置高度贴合南财财经学科特色，精准匹配学生求职期待。
校地协同引才效应充分释放，组团招聘成为现场一大亮点。栖霞区人力资源和社会保障局携区内20家重点企业组团设摊，现场推介区域产业优势、人才扶持政策与优质岗位，邀约毕业生扎根栖霞干事创业；中信证券江苏分公司联动省内各地市子公司联合招贤；江苏银行集结省内外10家分行同步纳新。
广纳贤才与精准适配并行
江苏银行、中信证券面向南财学子开放不限专业岗位。“我们愿意为年轻人搭建广阔舞台，依托完善的岗前培训、一对一在岗带教体系，帮助应届生完成从校园到职场的平稳过渡，欢迎同学们大胆投递简历。” 江苏银行招聘负责人表示。
也有企业追求人才与岗位的高度契合。洽洽食品亮出市场、供应链、财务、研发等一批对口岗位。企业招聘人员介绍，结合业务实际，招聘过程重点考察专业储备与实习实践经历，力求降低人才入职磨合成本，实现人岗精准匹配。
会计学院审计专业王同学刚结束一家会计师事务所的现场初面，脸上带着些许紧张又充满期待。“秋招对我们应届生来说至关重要，这次又是学校建校70周年的留苏专场，聚集了很多省内口碑很好的国企、事务所和金融机构，机会很难得。”她坦言，为了备战秋招，参加了学校组织的简历门诊和模拟面试，精心打磨简历。
暖心护航做实就业服务
场内同步开辟就业服务专区，为学子求职再加一把力。“简历门诊”摊位前，就业指导老师一对一为同学们把脉简历，现场修改打磨；就业指导、基层项目以及征兵政策咨询台前，不少毕业生驻足停留，细致咨询政策细节；在新投用的AI就业赋能一体机旁，同学们动动手指就能完成岗位智能匹配，一键获取适配岗位信息，感受智慧就业服务带来的便利。
南财学生处副处长、大学生就业与创业指导中心主任李慕原表示，下一步，学校将持续聚焦学生求职实际需求，深挖江苏本地就业资源，常态化举办专场招聘、企业宣讲、线上双选会等供需对接活动。持续升级就业指导服务，把职业规划、简历打磨、面试实训、就业政策宣讲落到实处，不断提升就业服务专业化、精细化水平，引导学子树立理性择业观念，实现更加充分、更高质量就业。
通讯员 王慧 叶羽睿 现代快报/现代+ 记者 于露
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