佛山一家工业园的女工，临近午休打卡下班，骑单车去市场买菜，返回途中在园区门口被车撞，交警认定她无责任。公司第一反应很典型：人都下班了，去干私事，跟我有什么关系？
人社局一开始也出了不予认定工伤决定书，公司松了口气。复议机关把决定撤了：下班后到市场买菜，属于日常生活所需要的活动，时间合理、路线合理，应当认定为工伤。这口气松早了。
法律为什么管到菜市场
工伤保险条例第十四条第六项，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。最高法《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第六条把“上下班途中”展开为四种情形，其中一项就是从事日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。
买菜、接孩子、顺道取药，都在这条的射程里。类似的案子外地也这么判：广州从化女工下班买零食酱油回家路上被撞，认定工伤；浙江诸暨职工下班买菜返回宿舍途中出车祸，同样认定。口径统一，不是哪里手松。
认工伤的四个要件
一是目的要件，上下班或者日常必需活动；二是时间合理，按正常通勤和生活习惯判断，没有全国统一的分钟数；三是路线合理，不限于最短路，方向总体一致就行，日常必需的适度绕行算，反向去旅游聚会不算；四是责任要件，员工不负主要责任，这一条最硬，全责主责的，前三条全过也不算。出事后第一件事是拿交警的责任认定书。
真正该失眠的：钱谁出
条例第六十二条，应当参加工伤保险而未参加的，职工发生工伤，由单位按照条例规定的待遇项目和标准支付费用。基金那份，全转给单位。
拿佛山制造业普工算账，本人工资按工伤待遇保底基数七千二百八十二块八每月计，评十级伤残，停工留薪假定三个月。缴了工伤保险的，单位承担一次性伤残就业补助金四个月约两万九，加停工留薪期工资约两万二，合计五万出头，大头基金出。没缴的，另加一次性伤残补助金七个月五万一千、一次性工伤医疗补助金一个月七千三，医疗费护理费全归单位，合计约十万九。
一年保费几百块，一次工伤差额五六万。我见过一些佛山小厂，工伤保险能拖就拖，真出一次事才知道贵。
四个动作今天就做
考勤排班留痕，时间路线有据可查。制度里写明顺路买菜接孩子属日常必需，别拿“干私事”硬抗。打开社保系统查一遍，新员工、试用期员工是不是人人缴齐。出了事先固定责任认定书，再谈后续。
相关问题解答
问：下班先去接孩子再回家，算吗？ 答：日常必需活动，合理时间和路线内算上下班途中。
问：员工自己骑车摔的算吗？ 答：单方事故缺责任划分的，一般不适用第十四条第六项，按个案认定。
问：公司准了半天假，员工回去路上出事呢？ 答：经许可提前离岗，回家的合理路线倾向认定为上下班途中。
问：没缴工伤险，出事后补缴行不行？ 答：已经发生的待遇仍由单位承担，还可能面临滞纳金，关键是平时缴齐。
问：撞人的第三人赔了，工伤待遇还能拿吗？ 答：医疗费不重复，伤残类待遇按当地口径多数可兼得。
问：试用期员工要不要缴工伤险？ 答：要，劳动关系自用工之日建立，没缴的由单位全额承担待遇。
你厂里的工伤保险全员缴齐了吗？评论区回一个“查了”，今天就当给自己立个字据。
【关键词】下班买菜工伤 · 上下班途中工伤认定 · 工伤保险未缴纳后果 · 佛山工伤赔偿 · 用工合规
热门跟贴