高市早苗首次出席联大，一点不客气，直接找上联合国秘书长，提出日方的诉求。
9月22日下午，日本首相高市早苗借联合国大会的间隙，与联合国秘书长古特雷斯，进行了一次短暂会谈。这是继今年5月古特雷斯访日时之后，二人再度会晤。
但高市这一次找古特雷斯，并非例行寒暄，在短短10分钟的会谈里，高市提了两个核心诉求，一是安理会改革必须同时扩大常任与非常任席位，二是希望联合国下属机构增加日本籍职员。一个权一个人，但日本的目的远不止此。
先说“人”的问题，高市之所以提这个要求，是因为日本有一套自己的计算方法。
目前日本承担联合国常规预算约6.93%的分摊比例，仅次于美国和中国，是第三大会费国。但截至2024年底，在联合国系统工作的日本籍职员，只有979人，才占联合国职员总数约2%，国家排名跌至第32位，是G7集团中人数最少的。出钱排第三，出人排第32，这个落差不可谓不大。
在日本看来，自己交的钱多，就该多安排日本员工，但这种把人事安排“按出资比例分配”的思路，不符合联合国择员思路。更何况，这些年来日本一直在向联合国输送人。自1974年起，日本外务省就启动了初级专业人员（JPO）派遣制度，累计向国际组织输送了超过2000名年轻日本人。
今年8月，日本政府和自民党还在筹划一个叫“全球职业轨道”的新项目，打算从政府部门、私营企业和大学中选拔人才，系统性培养能冲击国际组织高级职位的日本人。
换句话说，日本往联合国输送人才这条路，已经持续了半个世纪，人数依然上不去，问题不在联合国机制，而是联合国系统内部的竞争以及各国之间的角力。这不是古特雷斯一句“感谢日本贡献”就能解决的。
至于安理会改革，高市绕来绕去只有一个目的，就是把日本塞进常任理事国。古特雷斯对这话表达了期待，听着客气，实际什么也没承诺。毕竟说白了，秘书长只是工作人员，没有决定权，改革需要联大三分之二多数通过，且涉及《联合国宪章》修改，需要五常点头。
但高市真正的问题在于，她同时推的两件事，在互相拆台。
在当天的联大中，高市当着各成员国的面，呼吁删除《联合国宪章》中的“敌国条款”，声称这是2005年联合国首脑会议已经通过的决议，应该尽快落实。
要知道，安理会常任席位的法理根基，是反法西斯战争的胜利成果，可日本呢，不仅拒绝承认侵略罪行不说，日本执政党还大摇大摆，参拜战犯神社，如今还想要删掉约束它的条款，妄想获得安理会常任席位，这个逻辑怎么看怎么荒诞。
此外，当下联合国正在经历严重的财政危机。2026年常规预算削减了15.1%，全球计划裁撤2681个岗位，接近总数的五分之一，未来各成员国对职位的争夺只会更激烈。高市还想要“增加日本职员”，试问谁会主动相让？
有日本外务省官员私下提到，空缺岗位“可能会成为中国瞄准的目标”，这说明日本自己也清楚，联合国的人事盘子不是靠秘书长点头就能扩大的，最终仍然是国家实力的较量。
所以，虽然高市只和古特雷斯谈了10分钟，但言语间展露的野心却很大，就是通过在联合国内部安插更多日本人，掌握信息、规则和决策资源，为删“敌国条款”和“入常”进一步铺路。
但是安理会常任席位从来不是钱和公关就能换来的，它根植于战后历史裁决，而日本政府在历史问题上的每一次倒退，都是在为自己增加难度。对于高市而言，“人”的问题可以慢慢努力，但至于其他，只能奉劝一句，还是别妄想了。
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