没上过一天班，名下却挂着6家公司的社保记录。安徽籍应届女硕士李小凤在报考事业编时，被这条记录挡在了门外。

她查了一圈才发现，源头是大二时参加的一场考试。那场考试，她拿了400元劳务费，对方说只是"走形式""凑人数"。

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一场"凑数"考试，换来一张证书

据第一财经报道，李小凤大二时经校外机构组织，参加了一场名为"凑数"的活动。她当时并不清楚，自己实际参加的是建筑施工企业主要负责人安全生产考核，也就是安全员A证考试。

考试通过后，证书没有留在她手里。中介将这张证书流转至建筑公司，用于企业资质申报。为了让证书"挂"得住，这些公司还为她缴纳了社保。

于是，一个从未踏进过建筑公司大门的学生，在系统里成了6家江苏建筑公司的"职工"。

为什么企业要租一张证书

建筑行业对持证人员有硬性要求。但固定聘用持证人员成本高，人员流动性又大，部分企业便选择租借证书来应对监管、获取许可证。

这种"人证分离"的操作，直接后果是：证书真正的主人，在毫不知情的情况下被就业了。

李小凤不是个例，只是她的遭遇撞上了考编这道关口——应届生身份，被6条社保记录抹掉了。

5地检察院协作，清退用了5个多月

面对异地取证难、家庭困难等现实问题，李小凤的处境一度陷入僵局。转机来自检察机关的介入。

江苏省5家检察院联手协作，历时5个多月，清空了她求学期间名下在江苏省内的所有职工社保记录，恢复了她的应届毕业生身份。

回过头看，这条链条上有三个环节都出了问题：考试组织方没有告知考试性质，中介违规流转证书，企业用虚假劳动关系换取资质。而承担代价的，是一个当时只想赚400元劳务费的学生。

一张证书从她手里流出去的时候，没人问过她同不同意。