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50人分180万，人均也就3.6万。单人最高7.6万，那低的就更少了。作为三年一次的特别奖金，也称不上特别高。

奖金高不高，也要看平时基础薪酬如何。平时薪资就不错，一笔奖金是额外之喜。如果基础工资一般，薪酬大头在奖金，只能说，这份工作压力很大。

以不少高三教师的工作时长论，如果平时不发加班工资，这笔奖金能不能抵过都不好说。

发奖金的是一所民办高中，且毕业生以参加高考为主要去向。毕业生高考成绩自然是学校招生最大的资本。

在生源质量无法提升的前提下，学校也只能依赖教师的努力，看得紧点，责任心强点。那根据高考成绩给钱，就是最好的方式。

教师多拿点钱，自然是开心的。要说对学生的影响全然是正面的，倒也不见得。老师吧学生管得太紧，也会有负面效应。

但考虑到上这类民办高中的孩子，初中毕业时成绩大概不会太好，考上大学未来的选择还是能多点。综合来看，利大于弊吧。

何况，以高考成绩论英雄，也不能怪老师或学校。

至于推广，我倒不赞同向公立高中推广。最基本的，财政负担的教师工资，具体怎么发，也有政策，学校的自由裁量范围不见得那么大。

其次，我也不希望，高中教育过于高考成绩导向。

最后，教师薪酬还是得看整体待遇，而不是上新闻的单次奖金。