王树国的演讲内容：
美国现在好多人工智能的大公司
不招大学本科生了
他们认为大学的培养
把孩子创新思维都给格式化了
他们非常不赞同这样
所以他们绕过大学直接招高中生
这让我为之感到有些焦虑
我在大学校长论坛说我们再不做改变
我们大学就要关门、就要失业了
人家企业用人单位不理我们了
人家绕过我们直接招高中生
我说我们惭愧不惭愧
所以我们真的警觉起来
9月22日，硅谷风投公司a16z宣布创办霍洛维茨·安德森学院，面向高中毕业生，一年制，免学费，首批只招50人。
讲课名单包括英伟达CEO黄仁勋、OpenAI CEO萨姆·奥尔特曼、微软CEO萨提亚·纳德拉、李飞飞等。
录取不看传统成绩，看“作品证明”——你做过什么、搭过什么、赚过多少钱。
学校不设传统成绩、考试和作业，每名学生还能拿到超过5万美元的算力券和5000美元差旅研究预算。
这不是一次普通的教育实验，这是对传统大学教育的一次公开叫板。
一、传统大学太慢了，慢到毕业就过时
传统大学四年制，课程更新以年为单位。
但AI技术以月为单位迭代。
一个学生大二学的算法，到大四可能已经被淘汰。
大学教的是“已知”，产业需要的是“未知”。
HAA一年制，短课制，一门课两天到四周，涵盖AI推理工程、前沿系统、销售技巧等。
课程围绕产业最前沿的问题设计，而不是围绕学科体系。大学四年太长，产业等不起。
▲ Gagan Biyani 宣布成立 Horowitz Andreessen Academy
科技大厂CEO、AI顶尖学者授课
二、录取不看分数看作品：能力评价体系正在重构
HAA的录取标准是“作品证明”——你做过什么、搭过什么、赚过多少钱。
成绩单和标化考试仍然要交，但不再是核心。
这意味着，一个高中生在GitHub上的项目、一个独立开发的App、一次成功的销售实践，可能比SAT满分更有说服力。
传统大学用考试筛选人，HAA用作品筛选人。分数是过去的影子，作品是现在的证明。
▲ Ben Horowitz 谈青年创业与上大学的矛盾
三、企业直接办学，学习就是工作
HAA的一年分三个阶段：9月到4月在旧金山校园，5月出国，6月到8月去合作公司轮岗。轮岗通常有薪。
学生一年内接触的是产业真实问题，而不是在教室里做模拟题。企业办学，培养的是自己需要的人。
学生不是在为学历而学，是在为解决问题而学。学习的目的不是拿文凭，是创造价值。
四、免学费加算力券：这不是普通孩子的新机会
免学费，还提供5万美元算力券和5000美元差旅预算，这大大降低了门槛。
风险也很明显：一年制、无传统学位，就业市场是否认可？
如果你担心这个，说明你是普通孩子，那些天才型学生、富有创业激情的学生，是不会去思考学位和就业的。
传统大学不是不好，是有些地方已经跟不上时代。HAA的出现，不是要取代大学，是提醒大学：时代变了，教育必须跟上。
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