（来源：邯郸网络广播电视台）
转自：邯郸网络广播电视台
引才是手段，用才是目的。人才引进来，更要用得其所、用得当时。邯郸坚持“产业引才、人才兴产”的正向循环，深入企业问需问岗，推动人才与岗位精准匹配，让每一份才华都能找到生长的土壤。
今年以来，邯郸市委人才办联合邯郸新闻传媒中心拍摄制作“访企问岗、访才问需”宣传视频，在市级主流媒体开设专题栏目，目前已播出8期。各县（市、区）组建“1+N+1”人才服务团，由1名县级领导干部分包，组织、人社、科技、工信等“N”个部门参与，1家人力资源公司指导，常态化赴企业谈发展方向、讲人才政策、促岗位发掘，帮助企业科学合理设置优质岗位。比如，丛台区先后组织“入企问岗”“进企探岗”活动20余批（次），征集适合岗位600余个、需求人数2000余人。通过多渠道宣传推广、分行业精准动员、重点企业定向对接等方式，实现岗位需求动态调整。
邯郸科创产业园的创新实践尤为引人注目。邯郸积极探索“研发飞地”新模式——在市区打造科创产业园，让县域企业把研发团队“搬”进城里，生产基地留在县城。运营一年多来，园区已集聚高端装备、新能源等项目50个，引入博士、硕士等人才47名，推动一批关键技术加速突破。
河北华清光电材料有限公司位于馆陶县，是一家专业从事OLED材料研发与生产的高新技术企业，产品远销日本、韩国和欧洲市场。但长期以来，企业地处县域，很难吸引高层次人才。2025年3月，邯郸科创产业园投运后，华清公司将OLED光电材料研发中心设在产业园，生产基地留在馆陶县。目前，华清公司已组建17人的研发团队，4名硕士骨干均从京津、深圳等城市引进。“以前在县城招一个硕士都很难，现在借助科创产业园的平台，我们成功引进了来自一线城市的人才。”华清公司负责人感慨道。
莱斯医药入驻邯郸科创产业园后，引入博士、硕士人才5名，利用6种自主研发的专利菌种，生产出多款药食同源生物酵素。津东科技、泰荣能源等企业牵头承担省级以上科研攻关项目。截至目前，邯郸34家县域科研机构入驻产业园，已全面转向实质性科研攻关，13家企业在园区设立市级以上研发分中心。园区还定期举办沙龙，设有创业咖啡空间，入驻企业不仅可以享受租金减免，还能在行政审批、金融对接、知识产权、法律咨询等方面获得有力支撑。
来自永年区的河北博柯莱智能装备科技股份有限公司，同样受益于飞地模式。2025年10月，博柯莱将软件研发部门整体迁入产业园集中办公，加快工业软件与人工智能研发布局。一次与园内河北空天航空科技有限公司负责人的偶然交流，催生了一个全新的研发方向——智能立体仓库急需一款小巧灵活的消防无人机。“人才聚在一起，创新的火花自然就冒出来了。”博柯莱董事长杜仁杰说。
邯郸积极与清华大学、北京理工大学、南开大学等高校对接，邀请广大学子来邯参加创新实践活动。常态化开展高校师生创新实践活动，已对接北京大学、清华大学等高校110批次、6300余名师生到邯郸实践，与17所北京高校建立常态化联络机制，梳理300余项技术需求开展合作攻关。300家企业与50所职业院校进行校企合作，实现“学校培养与企业用人”无缝衔接。邯郸被清华大学等多所院校列为社会实践基地，市青少年宫被北京理工大学空天科学与技术学院列为社会实践基地。
在技能人才培育方面，邯郸全力打造“技能大赛之城”。2025年4月，河北省第二届职业技能大赛在邯郸成功举办。邯郸派出的104名选手参加94个竞赛项目，最终以22金、27银、14铜的优异成绩，实现金牌数、银牌数、奖牌总数三项第一。赛事结束后，市人才大厦举办企业与获奖选手对接交流大会，62家企业代表与近200名选手深入交流，53人达成初步意向。2025年全年承办举办国家级、省级、市级及基层赛事共765项，累计参赛11.6万人次。今年7月15日，邯郸市职工技术创新竞赛颁奖暨成果交流分享会召开，共评选出一等奖5项、二等奖15项、三等奖20项创新竞赛成果，成果覆盖钢铁、新材料、装备制造、化工、氢能、节能环保等重点产业。
邯郸市组建企业科技特派团26个，实现有需求的“小巨人”企业科技特派团全覆盖，引进专家人才118人。深入实施“人才强冀”项目、“人才兴邯”项目，突破技术难题、申请专利、制定生产标准、转化技术成果，人才强冀项目获奖数量位居全省首位。
以供需的“精准度”提升引才的“实效性”——邯郸正把人才送到企业最需要的地方，让每一份才华都能找到生长的土壤。功以才成，业由才广。人才是第一资源。沿着“访企问岗、访才问需”铺就的引才之路，邯郸正推动人才与产业同频共振、与城市双向奔赴，让更多“千里马”在邯郸大地竞相奔腾、各展所长，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为高质量发展注入源源不断的人才动能。
邯郸新闻传媒中心记者 苏醒
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