9月20日，蔡甸区委七届十七次全会顺利召开。
会议明确：聚力打造环后官湖科技创新发展带，助力武汉区域科技创新中心建设，推进蔡甸高质量发展、冲刺千亿城区。
其中，人才建设是本次全会的重点工作之一。区委组织部明确将围绕人才引、育、留、用四个方面，落实各项配套举措，为区域科创和产业发展提供人才支撑。
整理一份客观、完整的官方工作部署，方便大家清晰了解蔡甸最新人才工作方向
精准引才：对接产业，吸纳青年人才
7月25日，蔡甸区委组织部、团区委联合开展“青春蔡甸·约你同行”在汉百万学子武汉行华中师范大学专场活动
蔡甸区围绕本地主导产业，重点聚焦智能网联汽车零部件、航空新材料等领域，引进产业领军人才与创新团队。
深化校地协同合作，通过高校干部挂职、校企联动推进一线攻坚。
依托“学子聚汉”工程，持续开展专场招引活动，例如今年7月开展的华中师范大学专场活动，吸纳高校毕业生来蔡甸就业创业。
系统育才：升级蔡甸英才品牌，赋能技术创新
4月9日，蔡甸区委组织部举办2026年度“蔡甸英才”申报政策宣讲会
全区实施“蔡甸英才”品牌提升工程，对关键核心技术攻关、科技成果转化的优秀人才进行遴选与支持。
依托武汉航空学院、博士后创新实践基地、省级孵化器等平台，推动人才、项目、技术落地。
常态化开展产才对接活动，依托产业和创新平台培养实操型科创人才。
优化留才：完善服务，保障创新创业环境
华中美谷数字经济示范基地旗下省级孵化器平台——武汉商汇融合孵化器
持续推进区级人才服务中心建设，落实人才服务专员制度，对人才诉求做到闭环响应与办理。
拓展孵化空间，运用政策性金融工具，为创新创业提供全周期支持。
同步落实安居、医疗等配套服务，改善人才工作与生活环境。
高效用才：盘活资源，推动产学研落地
8月10日，湖北水利建投公司“科创副总”杨学祥教授与企业8名重点项目技术骨干签订师徒帮带协议
持续深化高校战略合作，共建创新平台。推行高校专家入驻企业，担任“科技副总”“科创副总”，对接科研资源与企业技术需求。
企业内部推行师徒帮带机制，带动技术骨干成长。同时完善人才评价与激励机制，将人才资源转化为产业发展动力。
整体来看，蔡甸正以系统化人才政策，持续夯实环后官湖科创带建设基础，助力区域产业与科创稳步发展。
编辑摄影
鹿二
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法律顾问：湖北平渊律师事务所丨章敏
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