- Meta首席执行官马克·扎克伯格并不认为人工智能会导致大规模裁员是不可避免的。
- 扎克伯格表示，员工提高生产力的速度得比自动化快。
- 他说，如果这种情况发生，“那么理论上来说，未来的工作应该会更多，而不是更少。”
Meta首席执行官马克·扎克伯格对人工智能取代工作的担忧并不买账。
“我觉得人们想当然地认为这是不可避免的，”扎克伯格在最近接受Complex的“Idea Generation”直播采访时表示。“但我并不这么认为。”
扎克伯格表示，如果企业更专注于“个人超级智能”而非“自动化所有知识工作”，就业形势将会改善——这是对Meta人工智能愿景毫不掩饰的宣传，也是对Anthropic和OpenAI等领先人工智能公司的含蓄批评。这位Meta首席执行官表示，一个“少数几家公司”专注于自动化知识工作的未来将“不太妙”。
“如果能够形成一种平衡——一些公司专注于让企业运作更高效，而另一些公司则更专注于这种个人超级智能的愿景——即赋能个人，让人们在每一步都更高效——那么我觉得这应该会相当不错，”他说。
Anthropic 首席执行官 达里奥·阿莫代伊 一直直言不讳地认为：未来一到五年内，多达一半的入门级白领工作可能会被淘汰掉。也有人，如 OpenAI 首席执行官萨姆·奥尔特曼，则认为他们担心的“就业末日”并没有出现。
扎克伯格表示，公司总是在想办法提高效率。目标是让员工跑在自动化前面。
“如果你把重点放在让员工更有能力、更有产出上，并且这一速度超过公司搞自动化的速度，那么理论上来说，将来的工作机会应该会更多，而不是更少，”他说。
尽管 Meta 是一家更老牌的科技公司，但在 AI 竞赛中一直不太顺利。扎克伯格把 Meta 花在挖人和转型 AI 战略上的数十亿美元称为“一次重启”。Meta 的 AI 负责人 Alexandr Wang 被视为 AI 人才争夺战中最抢手的人物之一，他最近主导发布了 Muse Spark，这是 Meta 投资 Scale AI 140 亿美元之后发布的首个大语言模型。
当被问及对Meta在生成式AI竞赛中的地位是否“满意”时，出了名好胜的扎克伯格表示，永远还有更多可以做的。他指出，Meta的超级智能实验室成立还不到一年。
“如果你告诉我，我们在模型进展方面会达到今天的水平，我肯定会非常满意，”扎克伯格说。“但因为一路上好消息听多了，习惯了，所以我现在认为我们应该做得更好。”
前Facebook高管查马斯·帕里哈皮蒂亚最近对Meta在生成式AI竞赛中的地位给出了更悲观的看法，称这家社交网络巨头“基本上不太可能”赶上。
“我对这个组织了解不够深，也不了解里面的政治博弈，所以说不清他们为什么会败得这么惨，”如今联合主持热门节目“All-In Podcast”的帕里哈皮蒂亚告诉Axios的丹·普里马克。“但他们真的是惨败。”
Meta自身的员工人数
Meta最新的10-Q文件显示，截至4月，其整体员工人数同比增加了1%，总数达到77,986人。
这份文件是在Meta 5月裁员约10%之前提交的。据Business Insider此前报道，大约有8,000个职位被裁撤，包括Meta的内容安全、网络安全和内容设计团队的岗位。
在向员工宣布裁员的备忘录中，公司表示此举是为了“继续提升运营效率，并抵消我们在其他方面的投资”。
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