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南方医科大学深圳医院
徐玲玲课题组
课题组介绍
徐玲玲，南方医科大学深圳医院内分泌科主任、国际医学部主任，主任医师，博士生导师，深圳市后备级人才，深圳市卫生健康菁英人才，毕业于北京协和医学院临床医学（八年制）专业，美国密歇根大学访问学者。从事内分泌与代谢病学的临床和科研工作，专注于代谢综合征及糖尿病神经病变早期防治的基础和临床研究，主持国家自然科学基金3项、广东省自然科学基金2项，深圳市科创委课题2项，深圳市医学研究专项基金2项，目前在研科研经费超800万元。在SCI期刊及核心期刊发表科研论文30余篇。在糖尿病神经病变早期防治研究领域积累了一定的科研和实践经验。担任《中华糖尿病杂志》审稿专家，担任BMC Endocrine Disorders杂志编委。
现因课题组发展和研究需求，长期诚聘博士后。
岗位要求
1.获得医学、基础医学、生物学或生物信息学相关学科博士学位，年龄原则上35周岁及以下；
2.具备扎实的科研基础和实验能力，具有细胞、动物或分子生物学实验经验者优先；
3.具备良好的统计学分析能力者优先；
4.有较强的逻辑思维学习能力，具备良好的团队协作和沟通能力。
南方医科大学深圳医院博士后岗位信息表
医院博士后岗位福利待遇
1.薪酬绩效：年薪42-75万元（税前，含政府生活补贴，含五险一金等），博士后科研业绩享受医院科研绩效。
2.科研经费：博士后可多渠道申请各类项目，包括国家自然科学基金（科研经费1:0.5-1配套），广东省自然科学基金（10-30万元），深圳市自然科学基金（30万元），深圳市医学研究专项资金资助项目（80-100万元），博士后科学基金等。
3.住房保障：可轮候医院公租房（租金按规定执行）。
4.生活福利：享受工会节日、生日福利，协助办理落户、子女义务教育入学等。
5.职称评定：博士后在站期间可依照相应条件申报副高职称，评审指标单列，不受岗位比例限制。
6.博士后转岗政策：B岗博士后在站期间获国家自然科学基金或中国博士后科学基金特别资助，可申请从资助次月起享受A2岗待遇标准，同时按A2岗标准进行考核。
7.博士后“育才”计划：A1、A2岗博士后入站2年内获国家自然科学基金或中国博士后科学基金特别资助，第三年延期期间可享受原岗位薪酬待遇；延期第四年，由医院按5万元/年的标准予以补助。
8.博士后出站留用：医院优先接纳本站博士后人员为单位正式员工并连续计算工龄。博士后出站留院可申请36万元出站留（来）深生活补助，符合市、区卫生健康系统特聘岗位条件者，可申报相应特聘岗位（每月补贴1-3万元），达到学校高层次和骨干人才条件者可申请人才引进待遇。
申请程序
申请材料：
1.个人简历，包括教育背景、科研经历、科研成果、主要科研技能、所获奖项等。
2.以第一或通讯作者发表的研究性论文全文。
应聘者请将PDF版应聘材料作为附件按照以下任一方式发送（申请材料主题请注明“徐玲玲课题组+应聘岗位+姓名”），待审核后会尽快安排时间面试。
实验室将严格保密应聘材料，符合要求者将尽快通知面试。本招聘信息长期有效，招满为止。期待各位青年才俊的加入！
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