2026年，养老金重算补发计算公式，谁能参与？总共能补发多少？
不少上半年办退休的老人，刚领到养老金会觉得金额偏低，以为核算出错。
其实这是临时预发待遇，等当地 2026 养老金计发基数公布后，社保会重新核算并补发差额，这就是计发基数重算补发，不属于额外福利，只是把养老金核算成标准待遇。
原理很简单：基础养老金、过渡性养老金，都要使用当年最新计发基数计算。
但各地新基数大多 7 月后才发布，为不耽误退休人员领钱，社保会先用上一年旧基数临时核算发放。
社平工资逐年上涨，新计发基数一般高于旧基数，预发养老金就会少一部分；特殊情况若新基数更低，则需要多退少补。
重算只调整基础养老金和过渡性养老金两部分，没有视同缴费年限的人，就只有基础养老金差额这一条计算：
1.基础养老金差额 = 新旧基数差额 ×（1 + 平均缴费指数）÷2× 缴费年限×1%。
2.过渡性养老金差额 = 新旧基数差额 × 平均缴费指数 × 视同缴费年限 × 当地过渡性系数（有视同工龄才计算）
每月差额算出后，乘以需要补发的月份，就是总的补发金额。
举个例子：新旧基数差 300 元，平均缴费指数0.9，累计缴费 30 年，视同缴费 5 年，过渡系数 1.2%。
每月基础养老金差额：300×(1+0.9)÷2×30%=85.5 元
每月过渡性养老金差额：300×0.9×5×1.2%=16.2 元
每月合计差额 101.7 元，补发 5 个月，一共补发 508.5 元。
能参与重算补发的人群，必须同时满足两个条件：
①2026 年 1 月 1 日后办理退休（企业职工、灵活就业、机关事业单位退休人员都包含）；
②办理退休手续时，当地 2026 计发基数尚未公布，养老金按旧基数预发。
再次提醒：这笔补发的钱本来就是你的养老金，不是增发福利。
重算完成后，后续每月就按正式核定后的新标准发放养老金。
免责声明：本文仅政策科普，各地计发规则、过渡性系数略有差异，最终金额以社保经办机构核算为准。
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