近日，眉山市青神县青竹街道青衣社区邻里活动中心暖意融融，一场特别的骑手联谊会在这里举办。活动为下季度过生日的骑手举办了一场集体生日宴，让平日里穿行街巷的外卖员、快递员们停下忙碌的脚步，感受“家”的温暖。

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生日联谊会现场。吴敏供图

针对县域新就业群体集聚、服务需求多元的特点，青神县创新探索建立“一员双长”机制，搭建行业主管部门、街道社区和平台企业三方会商协调平台，构建同题共答、共建共治的基层治理新格局。其中，“一员”即党建指导员，由县市场监管局分管负责人兼任，主要抓行业党建、凝聚群体人心、规范行业发展；“双长”分别为社区站长和站点站长，社区站长由青衣社区党委书记担任，负责统资源、搭平台、优服务，站点站长由美团站点负责人担任，负责收诉求、重引导、强管理。

依托“1+3+N”协调运行模式，青神县同步建立联谊会商、信息沟通、跨地域协调处置3项工作制度，每季度定期召开新就业群体联谊会，畅通诉求反馈渠道，实现诉求快速响应、问题闭环处置。此次集体生日宴，正是该机制落地后，面向新就业群体开展的暖心关爱活动。

活动现场，大家围坐一起，共同点蜡烛、切蛋糕、话家常，氛围温馨融洽。多名骑手代表踊跃发言，分享工作生活感悟。“平时都是我们为别人配送服务，今天有人专门给我们过生日，心里很暖。”一位骑手的真挚感言，道出了广大新就业群体对城市归属感的真切期盼。

一场温馨的集体生日宴，不仅为奔波忙碌的新就业群体送去了温暖关怀，更拉近了社区与新就业群体之间的距离，让城市服务更有温度、基层治理更有质感。下一步，青神县将持续深耕“一员双长”工作机制，常态化开展季度联谊、暖心帮扶、权益保障等系列活动，持续做实做细新就业群体关爱服务工作，不断提升新业态劳动者的归属感、获得感和幸福感，让大家在青神安心就业、舒心生活、暖心安居。(吴敏)