【高管动态】执掌仅8个月，48岁的尹强便因“工作安排调整”离任；接棒者蔡嵘，是从副董事长位上递补的53岁浦东国资老将。畅联股份（603648）的董事长之位，在控股股东易主甫满两月之际，完成了一次不出浦东国资系统的交接。

这场交接的序幕在9月15日拉开：公司2026年第一次临时股东会召开，董事长尹强申请辞去董事长、董事及战略委员会召集人职务。

尹强1978年4月生，年仅48岁，并非到龄退休，曾任浦东新区国资委规划发展处（挂职主持工作）。这位2026年1月13日才当选、原定任期至2028年的董事长，实际执掌仅约8个月。

9月28日，第五届董事会第五次会议审议通过，选举蔡嵘为董事长，任期同本届董事会；同时选举周宁飞为副董事长、与刘正奇共同担任，蔡嵘兼任战略委员会召集人。

蔡嵘1973年3月生，公共管理硕士，长期扎根浦东国资系统，历任浦东新区国资委副主任、党委副书记，现任上海外高桥集团党委书记、董事长。周宁飞1977年6月生，女，研究生学历，现任上海浦东资本投资运营有限公司资产管理部副总经理。

周宁飞的现职，恰是这场交接最耐人寻味之处。今年7月27日，畅联股份控股股东由浦东新区国资委变更为浦东资本——周宁飞所在的浦东资本，正是刚入主两个月的控股股东；其空降副董事长，让董事会核心层与控股股东的纽带更直接。

近一年公司董监高变动已达9人次，2025年末董事会席位由11名扩至13名，9月15日方补选周宁飞、种永为董事，管理层仍处于密集调整期。

薪酬层面，蔡嵘与离任的尹强一样，作为国资派任董事均不在上市公司领取薪酬。公司实际取酬的高管中，总经理徐峰以246.5万元居首，副总经理陈文晔170.3万元、董秘兼副总经理沈侃138.7万元、财务负责人种永110万元；对照全公司人均薪酬约20.4万元（2025年，按年报口径），徐峰年薪约为普通职工的12倍。

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股权底色上，畅联股份现为浦东资本控股、浦东新区国资委实控。今年7月，浦东新区国资委将其直接持有的25.3%股份（作价4.71亿元）作为非货币出资注入浦东资本并完成过户。穿透看，浦东资本持股25.3%，叠加浦东新区国资委通过外高桥联发间接持有的10.5%，合计仍约35.8%，实控人始终为浦东新区国资委。公司第二大股东为上海仪电集团，持股13.7%。

业绩层面，畅联股份处在温和修复通道：2025年营收15.4亿元、增1.2%，归母净利润1.2亿元、降5.9%；2026年上半年营收7.7亿元、增4.6%，归母净利润7013万元、增2.7%，扣非增22%。

从外高桥到浦东资本，新任正副帅都出自浦东国资一条线；在控股股东刚完成过户的两个月后，畅联股份的权杖，不过是换了一只同系的手来握。

截至9月28日收盘，畅联股份报9.6元，总市值约35亿元；市盈率（TTM）约28倍、市净率约1.9倍，股息率约3.3%，52周区间8.26至11.55元。

备注：文中提及的高管薪酬及人均薪酬包括工资、奖金、社保、公积金以及其他福利等公司为员工支出的总成本，且为税前。