回头对比这十年的求职环境，真的让人无限感慨。

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2016年求职，只要把简历挂在招聘平台，就会有很多HR主动找上门沟通。简历上有一两段实习经历就足够亮眼，就业选择丰富，试错的空间也很大，年轻人敢跳槽，也敢裸辞重来。

转眼到了2026年，求职内卷已经下沉到刚入学的大一大二学生。还没走出校园，就不得不拼命积累实习履历，多段实习早已变成求职简历的基础标配。如今动辄投递几十上百份简历，大多都是已读不回，各个岗位的竞争白热化。

时代的层层压力，最终都落在了这一届年轻人的身上。