本报北京9月28日电 (记者潘俊强)记者从北京市昌平区人力资源和社会保障局获悉：昌平区紧扣全国公共就业服务全域化、精准化、市场化、数字化发展方向，创新构建“一链条、一生态、一体系、一模式、一平台”公共服务新机制，实施“家门口”服务增效等专项行动，推进公共就业服务体系向全域覆盖、全程服务、全域协同、全数赋能、全龄友好方向优化升级。

昌平区深化产教评以训促岗技能人才实训链条，打造4个重点产业技能人才实训基地，组建产业培训联盟，开展紧缺工种调研，建设劳务品牌基地等举措，建立“培训—评价—就业”联动机制，推动产业链、培训链、评价链融合。优化引育留用青年就业创业赋能生态，建设雨燕青年就业创业赋能中心，与10余所在昌平高校联合打造就业创业赋能站，构建覆盖广泛、深入一线的青年就业创业服务网络，以主动型、便利化、嵌入式的全流程服务，全面提升青年就业创业能力。构建区镇村城乡一体就业服务体系，在全区22个乡镇(街道)打造一批“小、全、专”的“家门口”就业服务站，开展社区岗位开发、社区招聘、职播带岗等服务活动，破解基层公共就业服务能力、资源、精度不足的问题。创新政府市场双融双促友好型就业模式，以政府力量规范市场运行，推动零工用工规范化、透明化、市场化，切实保护零工劳动者和用工企业双方合法权益。以市场力量填补服务空缺，通过打造人力资源产业园，积极培育本土人力资源服务业，以政府与市场的双轮驱动助力各类来昌劳动者实现高质量充分就业。打造信息汇聚数据集成智慧就业服务平台，推出数智人社一体化平台，通过将业务流程信息化、智能化，对传统服务模式进行系统性更新，打造覆盖工伤鉴定、劳动监察、数字员工应用等关键场景的数字服务生态，一站式经办能力有效提升。

《 人民日报 》( 2026年09月29日 07 版)