养老金是退休人员退休后的主要经济收入来源之一，相关话题始终牵动着退休人员的心。2026年的养老金调整尤为特殊，自2005年我国启动职工基本养老金年度调整以来，截至2025年已经实现连续21年上涨，但截至目前，2026年的养老金调整仍未启动。
那么在2026年养老金调整尚未落地的背景下，2025年办理退休的人员没有赶上年度普涨、未享受到今年养老金调整，是不是就吃亏了呢？
首先需要明确，职工基本养老金年度调整的对象，为上一年度及以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
以2025年为例，当年养老金调整的对象是2024年12月31日前已完成退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。同理可推，如果2026年养老金继续调整，调整对象应为2025年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
因此，如果2026年开展养老金调整，调整对象不仅包含2025年办理退休的人员，2025年及以前所有符合条件的退休人员都应当纳入调整范围，这也就意味着，截至目前职工基本养老金尚未启动调整，并非只针对2025年退休人员，2025年以前，包括2024年、2023年、2022年及更早年份办理退休的所有符合条件人员，都未享受到今年的调整。
所以，并不能认定2026年未开展养老金调整，就意味着2025年退休人员吃亏。从本质上看，如果2026年养老金继续调整，2025年退休人员将首次参与年度普涨，但截至目前调整通知尚未公布，若今年确实不调整，这部分人员确实会错过一次年度普涨机会。但从根本上来说，并不能就此认定2025年退休人员因今年未调整养老金就吃亏了，在全年未调整的背景下，并不存在所谓“亏与不亏”的说法。根据《中华人民共和国社会保险法》第十八条规定，国家建立基本养老金正常调整机制，会结合职工平均工资增长情况、物价上涨情况适时进行调整。
由此首先可以明确：养老金调整并非强制要求每年开展，不是必须每年都进行普涨。
这一点需要退休人员清晰认知：不少退休人员认为养老金已经连续上涨多年，就应当每年都进行普涨，这种认知并不准确。养老金调整需要满足相应条件，只有符合调整条件才会结合实际情况开展调整，不满足条件时不调整也是正常情况，退休人员不必过度纠结。在影响养老金调整的两大因素中，物价因素直接关系养老金的实际购买力，进而影响退休人员的生活水平，物价是否上涨直接体现养老金实际购买力是否下降。
结合2025年实际情况来看，全年物价水平整体持平未出现上涨，说明退休人员养老金的实际购买力并未下降，因此或不满足养老金调整的条件，这也对今年未开展养老金调整产生了影响。因此，2026年养老金虽未继续调整，可以说是在意料之外，也在情理之中。退休人员应当以平和心态看待养老金调整工作：首先，无论是否调整，都不会影响退休待遇按时足额发放；其次，当前已经进入十月，国庆节假期临近，不少在每月月初发放养老金的地区已经提前发放了10月份的退休待遇，退休人员完全不用担心待遇发放问题。总的来说，养老金能够上涨自然是好事，若不调整也应当保持平常心，安心期待明年即可。
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