人民网南宁9月29日电 (记者何宁)9月28日，《广西妇女儿童发展实践与成就(2016—2025年)》白皮书新闻发布会举行。发布会介绍，广西女性就业比例保持在45%左右，高于全国平均水平，高级专业技术人员中女性比例超过50%。

妇女是宝贵的人力资源，促进妇女更充分更高质量就业创业，有利于保障妇女平等发展权利、释放女性人才潜能。人社部门构建了“政策引领、载体支撑、服务保障、监管护航”工作体系。在纠治就业性别歧视方面，开展人力资源市场秩序专项整治，取消招聘平台性别填报项，严格岗位审核，规范事业单位招聘，严禁设置性别限制，对出现就业性别歧视的用人单位开展约谈。

在优化公共就业服务方面，以“就业暖心·桂在行动”为统领，开展春风行动、妇女专场招聘、直播带岗；建成城乡基层就业服务站点，打造城市15分钟、乡村10公里就业服务圈。推广“妈妈岗”、远程办公等灵活就业模式，开发公益性岗位，依托创业孵化基地扶持女性创业。2016—2025年全区城镇新增就业408.31万人，女性就业规模不断扩大，全社会就业人员中女性比重稳定在四成以上。

在强化职业技能培训方面，扩大技工院校女生招生，大规模开展补贴性技能培训。2016—2025年，组织妇女开展补贴性技能培训204.54万人次，占比48.95%；“十四五”期间新增取得职业证书女性86.65万人次，占比54.01%；其中高级工以上女性15.72万人次，占比54.43%。

女性专业技术人才培养方面，广西优化职称评审，在高层次人才选拔推荐中同等条件优先支持女性。2025年全区高级专业技术人员中女性占比50.12%，较2016年提高6.2个百分点。

在权益保障方面，广西强化劳动监察，严查就业歧视、欠薪等违法行为，开通涉女职工“三期”劳动争议绿色通道、快调快结，设立女职工维权工作站。2021年以来，全区未发生重大侵害妇女劳动保障权益案件。