有关作者
哥大金融硕士,福特汉姆大学MBA
干了十年PE,混过华尔街,管过上市公司产业投资部,前百亿私募合伙人,现在自己出来发股权投资基金了,欢迎咨询合作
在小某书和某音同步更新视频,同名
人间正道是沧桑,默默地嚣张~
一个累计捐款超过一百亿的老板,却被自家工厂的工人评价为冷血。工人为什么这么说?因为在这家位于美国的工厂里,工人时薪只有12美元,而通用汽车相同岗位给出的待遇却是28美元。
这个被老外嫌弃的老板就是"玻璃大王"曹德旺,福耀玻璃的创始人,国内媒体称他为"中国首善"。
1946年,曹德旺出生在福建福清,9岁才上学,14岁就辍学了。他放过牛,卖过烟丝,也倒卖过水果,折腾过不少生意。1987年,41岁的曹德旺盯上了汽车玻璃这门生意。当时国内的汽车玻璃主要依赖于日本进口,一块玻璃在日本的生产成本只有十几块钱,但在国内却能卖到几千块的高价。曹德旺想赚这个差价,同时也想通过国产平替把价格打下来,于是就创办了福耀玻璃,专注于汽车玻璃的研发生产。福耀的研发生产都比较顺利,产品一上市,立马在市场上撕开一道口子,靠着质优价廉迅速拿下订单,福耀的规模也越做越大,到今天,全球每三块汽车玻璃就有一块出自福耀。公司于1993年在A股上市,曹德旺也成了福建最早一批亿万富翁。
2014年,为了更好地服务美国客户,同时也受到美国招商补贴的刺激,曹德旺到美国俄亥俄州买地建厂,在当地雇佣了两千多名美国工人,极大缓解了当地的就业压力,政府和媒体纷纷表达对福耀的感谢。但是美国工人进厂后发现不对劲了:福耀不仅工资给得低,工作强度还大,安全防护也不到位;清一色的中国管理层,把国内优良的加班风气带到了美国,让美国人有机会近距离学习东方大国快速崛起的奥义。
习惯了当人的美国工人接受不了这样的先进文化。他们主动联系了全美汽车工人联合会UAW,想要组建工会。UAW迅速开始行动,直接在工厂隔壁租下了办公室,想要把两千多人都组织起来,跟福耀谈薪酬、谈生产安全。
但是曹德旺的态度非常强硬。他曾公开表示,只要工会进来,他立马关厂走人,无论亏损多少他都不干了。他还把通用汽车的破产归结于工会的干预,说工会就是无政府主义,会削弱企业的竞争力。话说到这个份上,基本就没有谈判的余地了。福耀吃准了当地没办法承受数千名工人同时失业的代价,强迫官方给出个明确态度。
与此同时,厂里也在积极行动,配合老板向上层施压。管理层在厂区里散发反工会材料,宣传工会对于企业竞争的负面作用;好几名支持工会的活跃工人先后被解雇;工厂还请来专业公司,培训管理层如何瓦解工人组织。在利益权衡和上下联动运作之下,2017年11月,全体工人投票,以压倒性的优势否决了工会组建的议案,将UAW挡在了门外。来自社会主义的资什么家,打压了资本主义的工人运动,反差之强烈,不亚于老佛爷带着八旗子弟打进了白金汉宫。
可能是想输出一波企业文化,一向行事高调的曹德旺同意了网飞进厂拍纪录片的请求。2019年,网飞把摄影机架进了福耀的美国工厂,拍出了一部名为《美国工厂》的纪录片,次年就拿了奥斯卡最佳纪录长片的大奖。在片中,中方主管对着镜头抱怨美国工人手脚慢,说一个中国工人能顶好几个美国工人。片中被换掉的美籍副总裁,后来把福耀告上法庭,理由是他认为自己是因为国籍而被辞退。2024年7月,联邦执法部门突击搜查了福耀在美国的28处场所,指控其违法安置劳工住宿,启动了1.26亿美元的民事资产没收程序。这些案子有些至今还没有定论,但十年下来,工厂与工人、工厂与监管部门已经就劳动权益问题发生了多次激烈交锋,其矛盾之深,远非调解妥协所能化解。
2010年,在一档访谈节目中,有人当面质问曹德旺,他明明有余力进行巨额捐款,那为什么不能给自家员工涨涨工资呢?他当时的原话是:我对你加工资,还要考虑到其他企业能不能够承受。其他企业不能承受,你自己乱做一通的话,对社会不是贡献,而是一种害处。在多年之后,这段话被网友翻了出来,引发了巨大争议,就连大佬们都忍不住要出来讲两句,王健林曾直言,最反感那种企业效益平平、员工工资微薄,却非要打肿脸充胖子搞慈善的;于东来更是直言,拿员工辛苦挣的钱去捐款博名声,这太不要那啥了。2025年10月,人民日报做了专访,曹德旺正面回应了待遇争议,他说福耀的工资可以高于行业,但不能高太多,如果把利润都拿去发福利,不利于企业抗风险。
对于任何公众人物的评价,都不应该用简单的善恶好坏去给人盖棺定论,大佬能成为大佬,其手段必然是复杂的,其处事逻辑也很可能会被公众质疑。借着曹德旺争议言论这件事,我想讨论的是更深层面的东西。
弱肉强食是所有生物的基本生存逻辑,而人类社会出于对族群整体利益的考量,人为设定了一些规则,在一定程度上缩小了顶层与底层之间的差距。但无论我们如何设计规则,我们依然可以透过文明的缝隙,窥探到弱肉强食的底色。当我们习惯于法治社会所维护的公平正义,再看到那些上位者的胡作非为之后,会震惊于他们为何敢如此践踏法律的权威。但其实,这些人可能在践行另一套生存准则。这也就解释了,在一个以人类灯塔自居、法治高度完善的国度里,福耀这样的企业为什么能够硬刚工会并获得胜利了。有实力的人掌握规则的解释权,这不法治,却是现实。
下一期我们讲张兰,看看这个全网最擅长上热搜的家庭是如何白手起家的。咱们下期见。
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