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9月28日，赵今麦、魏大勋、白冰主演的《无可替代》正式开播。
开播之前，剧集靠着00后整顿职场、黑莲花实习生逆袭的宣传噱头，攒下了不少观众的期待。
可刚播出几集，网上差评接连冒出，不少追剧的人直呼剧情看着很别扭。
很多观众本来想看一部贴近现实的职场剧，结果看下来发现，这就是套着咨询公司外壳的爽向偶像剧。
尤其是女主徐迟，人物设定用力过猛，处处开主角光环，着实有点“不接地气”。
对比市面上口碑不错的现实向职场作品，这部剧很多情节经不起细细推敲。
这部剧故事背景设定在顶尖咨询公司，行业本身讲究流程严谨、层级分明。
但剧中很多事件的处理方式，和真实咨询行业的工作状态出入很大。
徐迟是家境普通，靠借钱凑学费，没有人脉背景的实习生。
现实里刚进大厂实习的新人，大多会谨小慎微，优先完成分配给自己的手头工作。
但剧中的徐迟，入职之后锋芒毕露，频繁越级行事，直接跟资深上司硬碰硬。
有一段戏份，怀孕的直属上司林珑，借着自己怀孕不能喝酒，逼迫酒精过敏的徐迟陪客户喝酒。
客户言语轻浮，不停劝酒，女上司还在一旁冷眼旁观，这段职场刁难的桥段本身就很让人作呕，浓浓的“雌竞味儿”。
咱就是说，孕妇让“酒精过敏”的女下属陪酒的剧情设计，到底是在映射什么呢，现实中真有女生做这么离谱的事儿吗？
最夸张的是后续的反击设计，完全脱离普通实习生的处境。
没有铺垫足够的筹码，仅凭一点“私事儿”，就可以反向牵制管理层上司。
项目谈判的桥段争议更大，林珑带队向客户提案，整套方案没有得到客户认可。
徐驰看到后，突然上前打断正在无聊画画的甲方负责人动作，还直接把现金摆到客户面前，侃侃而谈了一个新方案。
短时间就挽救濒临失败的项目。
咨询行业的合作敲定，要经过多轮调研、方案修改、内部审批，不会靠临场这种出格操作直接拿下订单。
还有同事矛盾的戏份，入职第一天有同事当众嘲讽徐迟的学历。
徐迟表面态度温和，私下找到对方项目报告里面的数据漏洞，借团队名义发邮件上报。
最后出错的同事小组连夜去工地复核，徐迟所在团队得到高层表扬。
职场当中确实存在竞争，可一个新人，做到这种降维打击老同事还立马应验的程度。
除非你真的是“微服私访”的总裁，否则真的“爽过头”了吧？
剧集宣传把徐迟塑造成底层逆袭、头脑清醒的独立女性。
可落到正片，人物行为前后矛盾，很多举动只是为了制造戏剧冲突。
设定上，徐迟是刚刚走出校园的应届生。 业务能力却碾压在公司多年、业绩常年第一的导师林珑。
别人耗时打磨的方案，她半小时就能优化完毕；
团队一堆人核对不出来的数据错误，她扫一眼就能发现。 整部剧几乎看不到她受挫、踩坑、学习的过程，一出场业务水平就接近公司高层。
她待人接物时刻端着，不管被刁难还是获得机会，都保持一副胸有成竹的姿态。
很少展现应届生会有的慌乱、忐忑，神态语气虽然始终拿捏着“一往无前、横冲直撞”的态度，但也正因为如此，才不接地气。
不少网友评论，徐迟不像来实习打工，更像重生回来降维打击全公司。
言行对不上身份，导致这个独立女性的人设很难让观众共情。
赵今麦以往的出圈角色，大多是青涩、鲜活的少女形象，表演自然舒服。
但这次城府感强的职场黑莲花角色，和她本身的气质契合度不高，暴露了表演短板。
面对上司构陷，被质疑 “被潜规则” 的这场戏，台词是 “你觉得我被潜了？！”。
按剧情，此刻人物心里混杂委屈、愤怒、屈辱多重情绪。
但演员表情变化很少，语气起伏微弱，复杂的情绪没有传递出来，观感比较平淡。
剧中大部分场景，赵今麦都保持紧绷的冷脸，想用沉默塑造冷静强大的气场。
遇到客户骚扰、同事挤兑、项目取得进展，面部神态差别不大，表演模式比较单一。
反观白冰饰演的林珑，把怀孕之后害怕失去位置的焦虑、对新人的戒备、职场管理者的算计演得很具体。
一个眼神，一句语气变化，就能把人物的不安和嫉妒表现出来。
两人同框对戏的时候，气场差距格外明显，女主的人物魅力很难立住。
现在剧集口碑呈现两极分化。
一部分观众就爱看这种打脸反派的爽感，觉得女主敢反抗职场 PUA 看得过瘾。
更多普通观众，无法接受完全抛弃现实逻辑的剧情编排。
大家并不排斥职场爽剧，也想看普通人逆袭的故事。
但逆袭要建立在合理的铺垫之上，主角可以有天赋、肯努力，不能全靠配角集体降智来衬托主角厉害。
现实里新人的成长，少不了碰壁试错，要一点点积累经验和筹码。
跳过所有煎熬的过程，直接一路开挂，人物就会变得空洞，很难让打工人产生代入感。
《无可替代》的争议，也能看出当下国产职场剧的通病。
不少作品打着写实职场的旗号，优先考虑爽点效果，把职场冲突简单化成好人坏人的对抗。
忽略行业规则、普通人的生存处境，最后就变成换了场景的偶像剧。
大家对此是如何看待的呢？
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