休斯顿太空人队刚锁定季后赛席位，更衣室里香槟还没开完，前MLB总经理吉姆·鲍登就把矛头对准了老板吉姆·克莱恩。他说的那句话很重：“作为总经理，你不该为这种人工作。”
事情的起因是达纳·布朗的离任。布朗一手搭建了这支分区冠军阵容，却在球队登顶美联西区之后被解职。太空人官方口径是“双方协商一致分手”，但时机本身就让外界议论纷纷——球队此前8场比赛输了6场，布朗正是在这个节点离开的。
“他做了最难的事，然后被炒了”
鲍登在《Foul Territory》节目里把克莱恩的决策逻辑拆开讲了一遍。他描述的场景是：老板告诉总经理“你不能在投手上花钱，我们留不住布雷格曼，也留不住塔克，你自己想办法”。
布朗的应对方式是换人。他通过交易把明星右外野手凯尔·塔克送去芝加哥小熊，换回以全明星内野手艾萨克·帕雷德斯为核心的多名球员包裹，其中包括投手海登·韦斯内斯基和新秀卡姆·史密斯。另一边，与长期三垒手亚历克斯·布雷格曼的自由球员谈判陷入僵局后，太空人转向签下老将重炮克里斯蒂安·沃克，合同为三年6000万美元。
结果摆在数据上：帕雷德斯本赛季打出25支本垒打，沃克打出29支，两人合计54支。鲍登在节目里给出的说法是两人合计50支本垒打，再加上卡姆·史密斯的20支。他的评价是，这三个人基本填补了布雷格曼和塔克留下的空缺，而且花的钱少得多，操作难度大得多。
“连开香槟庆祝的机会都没有”
鲍登最不能接受的是时间点。他说，当八月开始，球队用他搭建的阵容赢下分区冠军时，布朗甚至没能到场开香槟庆祝。
“我不知道拿这种人怎么办，作为总经理，你不该为他们工作。”鲍登的原话就是这样。
克莱恩本人则发了一份声明，感谢布朗过去四个赛季的贡献。声明中提到，布朗帮助球队赢下两个分区冠军，并带领棒球运营部门完成了关键的球探、选秀和球员培养工作。克莱恩表示代表太空人感谢他的投入、精力和贡献，并祝他和家人一切顺利。
但克莱恩的表态不止于此。他强调球队的目标始终是赢球、进季后赛、在季后赛走得更远，并且一直在稳定做到这一点。“能进季后赛是件大事，进不去，你连机会都没有。”
下一个是谁
布朗离开之后，太空人主帅乔·埃斯帕达的帅位也将取决于球队能在季后赛走多远。
按照鲍登的说法，克莱恩的目标让人看不明白。赢得世界大赛当然会是终极目标，但一个愿意解雇成功高管的老板，这种做法可能会在管理层内部产生反效果。
眼下太空人正在庆祝又一个季后赛席位，而围绕这支球队管理层的疑问，比庆祝的声音更大。
热门跟贴