据彭博社记者马克·古尔曼的消息，苹果CEO约翰·特努斯正在推动公司重组，以加快产品开发、更频繁地推出新产品。

特努斯希望苹果“拓宽设备品类，打造一个更精简、更聚焦工程的组织”。

打开网易新闻 查看精彩图片

减少对春秋两季发布周期的依赖

正在讨论的一个方案是，减少对苹果传统春季和秋季产品发布周期的依赖，更快、更均匀地在全年推出新设备。

特努斯还表示，苹果必须在人工智能时代变得“更具实验性”，才能保持竞争力。

裁撤部分中层管理岗位

其他计划包括裁撤部分中层管理岗位，以减少工程师与高管之间的层级。

特努斯认为，“苹果应该少招人，对现有工程师提出更高要求，削减组织臃肿”。在一次演示中，他展示了一张年度员工数量增长的幻灯片，并主张“公司应该用更少的人完成更多的事”。

过去两周里，苹果出现了总监和工程项目经理层面的解雇。这些员工只有几周时间在公司内部寻找其他岗位，找不到就会被裁掉。

近期的收缩还集中在负责Siri、Vision Pro、AI相关软件工程以及Fitness+的团队。有员工认为，今年晚些时候和明年年初还可能有进一步裁员。

成本削减与增长压力

在服务业务增长放缓的背景下，特努斯也在寻找从现有产品中创造更多收入的新方式。推出新服务也已被讨论。

为削减成本，2027年的早期规划会议中，计划预算增量被压缩，人员编制维持不变，营销支出也被削减。

苹果内部管理者向古尔曼描述了一种压力感：节奏更快，工作更“忙乱”、更强调亲力亲为。产品开发团队“被要求交付更多产品，频率更高，时间线更短”。

可能需要数年时间

古尔曼提醒，改变苹果长期沿用的做法并不容易，可能需要数年时间才能实现。