中超转会市场存在一套另类引援思路，于根伟直接盯上泰山青训储备，成建制吸纳球员。

翻看目前天津津门虎的阵容名单，石炎、刘俊贤、吴兴涵、季胜攀，四名球员全部出自鲁能足校。球迷调侃津门虎俨然成了鲁能二队，这并非一句玩笑话。

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多数教练挑选新援，优先盯着名气大、曝光度高的球员。于根伟的选人逻辑完全不一样，专门挖掘泰山一线队挤不上出场名额的苗子。

泰山一线队的名额十分有限，青训源源不断产出人才，不少潜力球员卡在阵容夹缝，很难拿到稳定出场机会，选择离队寻求新平台属于常态。

像津门虎这样大批量吸纳同一条青训体系球员的案例，在中超赛场并不多见。

这批球员的优势十分突出，转会成本低，执行力强，基本功经过鲁能足校多年打磨，底子扎实。更关键的是，同体系培养出来的球员，足球理念相近，组队之后磨合周期很短，能快速融入队伍。

于根伟这笔账，算透了性价比，也算透了球员适配度。

中超联赛里，不少球队重金引进大牌球员，结果球员心态浮躁，很难融入团队，反而拖累队伍运转。于根伟避开这种风险，挑选渴望证明自己的球员，把别家俱乐部的替补，捏合成一支具备战斗力的整体。

这套引援模式，也折射出鲁能青训的强大产能。

国内最成熟的青训基地，每年持续输出球员，但一线队席位稀缺，大量优质球员只能向外流动。其他俱乐部大多零散挑选，津门虎直接批量接收，最大化利用这套人才储备。

但这套模式同样存在隐藏短板。

球员技术风格同源，战术思路高度相似，遇到针对性极强的对手，容易出现进攻手段单一的问题。长期集中引进同体系球员，也会压缩球队战术风格的多样性。

引援只是第一步，能不能用好这批球员，考验于根伟的调教能力。

季胜攀已经多次替补登场完成破门，成为球队的替补奇兵；吴兴涵在边路能够提供经验与冲击力；石炎、刘俊贤也在轮换之中寻找比赛状态。不同球员在队内承担不同任务，各司其职。

中超联赛拼的不只是球员个人能力，更是团队整合能力。

资金有限的俱乐部，与其盲目砸钱追求大牌，不如挖掘成熟青训出品的球员，用低成本搭建稳定阵容。津门虎的操作，给预算紧张的中超球队提供了全新参考。

各位认为，津门虎这套大批量引进泰山青训球员的模式，能长期走下去吗？评论区聊聊。