（来源：中华工商时报）

转自：中华工商时报

扎根安泽20余年的山西永鑫能源集团，是一家集能源、化工、物流、医药等产业于一体的综合性集团，年均上缴税费7亿余元，现有员工5000余人。

在“万企兴万村”行动中，集团坚持产业转型与乡村振兴同频共振，以中药材全产业链建设为抓手，探索出一条产业带动就业、责任反哺乡村的发展路径。集团总经理梁博说：“企业从安泽成长起来，回馈这片土地，是我们投身‘万企兴万村’行动的出发点，也是企业发展的内在责任。”

安泽山好、水好、道地药材资源丰富，但长期以来药材加工能力弱、产业链缺失，好药材卖不出好价钱，农民守着资源却难以富裕。梁博介绍，企业转型需要新赛道，乡村振兴需要产业支撑，两者完全可以同频共振。为此，集团跨行业投资成立岳康药业集团，深入挖掘山西道地中药材资源，全力推动中药材“一二三产”全产业链开发。岳康药业获评农业产业化省级重点龙头企业，入选全国“万企兴万村”行动优秀案例库第一批入库案例。

2020年以来，集团累计投资2亿元，建成连翘野生抚育基地2.2万亩、酸枣基地2万亩、射干基地3000亩，形成涵盖26个品种的良种繁育、种植、初加工、品质评定和交易标准体系；创新建立“企业＋村集体＋农户”联农带农机制，与安泽县农村集体经济发展有限公司签订合作协议，引导村集体和农户共同参与基地建设，直接带动2万余名农民增收。目前，总投资4.3亿元的中药数智化和中药材产业集群项目正在加快推进。

按照规划，到2030年，集团将完成10万亩中药材多品种种植基地建设，辐射安泽县6个乡镇66个行政村，打造“中药材产业发展好、示范带动好、利益联结好、增收效果好，群众内生动力强”的“四好一强”中药材产业格局，把产业链真正延伸到中药材这片“绿色田野”上。

“就业是最大的民生，也是企业回馈社会的最直接方式。”梁博表示，集团始终将解决就业作为企业发展的重要责任，优先招录本地劳动力，吸纳县域周边群众就近就业，筑牢乡村就业增收底盘。对于以往在外务工或靠种地维系生计、难以兼顾家庭的农村劳动力，集团通过中药材基地和生产车间岗位有效承接，帮助他们在家门口实现稳定就业。

截至目前，集团共解决就业4200余人，其中大学生1100余人，吸纳县域周边人员就业3100余人，有效带动当地群众稳定增收，先后荣获“全国就业与社会保障先进民营企业”“全国模范职工之家”等荣誉称号。“比荣誉更珍贵的是，每次走进车间、走进基地，看到乡亲们脸上那份踏实和自信。”梁博说。

“财富取之于社会，用之于社会。”这不是一句挂在墙上的标语，而是永鑫集团20多年来的行动自觉。集团在脱贫攻坚、乡村振兴、教育帮扶、基础设施建设等方面累计无偿捐助1.4亿余元；设立山西省永梓教育基金会，每年捐资500余万元助力教育事业，累计帮扶困难学生及职工子女百余人；近期又专项捐款1000万元，用于敬老院建设与五保户帮扶，切实保障农村困难群体的基本生活。

“这些投入背后，是企业对所在地区的长期承诺。企业发展好了，不能只顾自身，要让发展成果惠及更多人。”梁博说，从“黑金”到“绿金”，变的是发展路径，不变的是责任担当。下一步，集团将继续坚守主业实业，以中药材全产业链建设为核心，持续深化联农带农机制，扩大帮扶覆盖面，带动更多农户嵌入产业链、共享发展红利，推动农业强、农村美、农民富，为奋力谱写中国式现代化山西篇章贡献力量。