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所有文章均为手搓原创，“平静话社保”-用数据分析养老金，只捞干货讲。如作者不符均为抄袭！

在上海，万元养老金在企退人员中，不是什么高不可攀的事情。大型国企例如宝钢，如果整个职业生涯都在这里，只要是正式职工，年限在40年左右，一般职工也能达到近万元，稍微带点职务，超过万元并不难。

这些能达到万元的案例，个人余额差不多都在30万以上，50万的也不足为奇。这与一个人职业生涯的收入高低顺序有关。早年收入高后期下降的，会出现高指数低余额的现象，反之亦然。

今天这个案例便是万元养老金典型案例。

上实例。

男性，1966年4月生人，2026年8月退休，60岁4个月，这点从核定表上“到龄退休”可以判断出来。如果没有延长，会显示“弹性提前退休”。1987年7月参加工作，大概率是大学毕业。累计缴费39年1个月，个人账户512488.30元，指数1.81。

养老金核定为基础养老金6827.80元，个人账户养老金3749元，过渡性养老金1347元，合计11923.80元。

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平均工龄单价305.09元。

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干货来了！

上海养老金特点：

  1. 指数兜底政策。沪府发〔2011〕15 号文件平静话社保大白话版：早年没实际缴费的视同工龄，全部按指数1算，1993到2010年，哪怕工资基数很低、算出来指数不足1，系统也会自动按1，2011、2012、2013分别按保底1、0.85、0.75。2014年之后取消兜底，按真实缴费基数/社平工资计算指数。本案例指数高，这个政策他用不上。

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  2. 过渡性养老金两部分组成。第一部分92年底之前年限，第二部分为虚账实记部分，结合本案例第一部分820.64元，第二部分526.36元，两项组成过渡性养老金的1347元。文件为沪府发〔2006〕19号，有兴趣的自己去查阅。

参保人退休时，还是按照2025年计发基数12434元计算的，按照2026年计发基数重新计算后，轻松超过一万二，再加上增发养老金，最终大概在12336元左右。

增发养老金每年会有文件，但不公开，具体2026年增发金额，等官方通知。

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