作为广大灵活就业者，在参加社保的过程中，那么可能是属于自主自愿的原则，原则上来讲他们的这个灵活性是比较好的。但正因为是有了自主自愿的原则，没有任何的强制性，所以说很多灵活就业者，他可能在参加社保的过程中，都会导致不愿意参加社保的情形出现，尤其是在参加医保的过程中，很多人不愿意去选择灵活就业的职工医疗保险，而去选择城乡居民医保原因时缴费水平更低，自己的经济压力会更小。
由国家医保局等七部门联合印发了《关于开展灵活就业人员、农民工新就业形态人员参加基本医疗保险提质专项行动的通知》在该通知当中，明确鼓励以上的相关人员参加职工医保，能够扎实地推进医保参保的提质扩面，其实从根本上来讲，这就是对于灵活就业者的一个利好消息，那么我认为以下这几个方面，都是不能够去忽视的。
探索参保缴费新模式，推动灵活就业者参加职工医保
在过去灵活就业者参加职工医保，它的这个整体的缴费水平相对来说还是比较高的，由于没有固定的工作单位，都是需要自主来承担所有的缴费比例和缴费金额，一般情况下，医保至少要在4%~12%之间来参保，那么这个缴费比例全年的缴费金额大约是在5000元到15,000元，不等这样的一个标准。可想而知，作为灵活就业者，本身是没有固定的经济收入来源，还要承担高额的医保缴费，对于他们来讲只能是望而却步。
而今后探索新的缴费模式，比如说缴费方式的更加灵活，医保政策的逐步优化以及户籍限制的逐步放开，等一系列的优化措施就能够极大程度上推动灵活就业者参加职工医保奠定。了一个有利的基础，而且也有相关的统计数据表明从2018年职工医保参保的比例大约只有12.8%，一直能够提升到2025年的18%，可见这样的举措，相对还是比较有效的，按照全社会2亿人口的这个口径规模来估算，大约职工医保的参考比例是在35%左右。
财政补贴，平台补贴，共同发力，推动灵活就业人员参加职工医保
其实我们都知道，作为灵活就业者，在参加这个职工医保的过程中，确实可以享受到灵活就业人员的社保补贴，但是这个社保补贴它是有一定的前提限制，如果你。是作为4050人员，或者是作为就业困难人员，再或者说是距离法定退休年龄不足5年的人群，才具备享受社保补贴，当然这个社保补贴的政策是一直存在的，也就是说你正常参加职工医保是具备享受社保补贴，这是财政方面的补贴。
而今后平台补贴也是一个新的补贴原则，比如说像某外卖平台，那么对于自己的全职骑手都会给予相应的社保补贴，一般是补贴25%~50%左右，也能够极大程度的促进灵活就业者，愿意参加职工医保打下的一个重要的基础，而且在通知当中也明确了鼓励平台来补贴参保，对于平台来讲，也能够更好的，使自己的一些全职骑手提供一个更好的社保补贴，同时也是允许骑手选择自己的参保所在地来参保，那么也打破了户籍地的限制和约束。
综上所述
作为一名灵活就业者，可能参加职工医保的意愿并不是很强烈，但是我认为有了以上这一系列的举措来讲，不论是这个财政补贴还是平台补贴，甚至打破户籍所在地的限制和约定，那么今后就会有更多的灵活就业者愿意去参加职工社保，甚至说还提出了居民医保，将探索折算成为职工医保的政策，那么今后可能会有一个更好的结果，为灵活就业者奠定一个重要的基础，所以说参加职工医保确实对自己来讲也算是一件实实在在的好事。
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