银行人的工作根本没有真正的淡季，一年365天，天天都在打仗。国庆假期还没开始，休息的影子都没摸到，领导一句话直接定调：过完国庆，正式启动开门红，全员大干100天！

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说实话，听到这句话真的已经麻木了。这种口号听起来就很热血，像电影里的冲锋号。但落到基层身上，其实就是上半年缺口补一补，半年度节点冲一冲，重点产品再推一推，重点客户再跑一跑。

过完年开春，直接开启春季开门红，全员冲指标、拼业绩、赶进度，早会夕会不断，竞赛方案一堆，所有人紧绷神经连轴转，硬生生忙完开局100天。

春天的仗刚打完，还没来得及喘口气，夏季攻坚战无缝衔接。存款、贷款、信用卡、理财、有效户，各项指标加压加码，又是全员冲刺、加班攻坚。

夏天熬过去，迎来的不是休整，是常态化攻坚守盘、资源储备阶段。看似节奏稍缓，实则每天都在攒客户、囤资源、补短板，为下一轮硬仗做准备。

好不容易熬到三季度收尾，稍微能透一口气，还没放松几天，新一轮开门红预热、年终收官冲刺、来年春天行动资源储备，三件大事同时压过来。

一边要冲年末最后的业绩收官，一边要复盘全年短板，一边要提前储备明年开春的客户和资源。一年到头，收尾和开局无缝对接，根本没有空档期。

而且这中间，永远穿插着各种阶段性任务、临时指标、专项竞赛。月月有任务，周周有比拼，天天有通报。排名、通报、扣分、约谈、军令状，贯穿了银行人的整个职场生涯。

最熟悉的环节，就是签订领军令状。有的行是集体宣誓，有的行是个人签字，有的行还要上台领旗，有的行还要拍照留档。气氛一烘托，确实有点热血，像要出征一样。

从年初忙到年末，打完一场仗，紧接着下一场，循环往复，年年如此。早已习惯了没有淡季的工作，也慢慢变得麻木、坦然。所有银行打工人，大概都懂这种无休止奔波的疲惫吧。

你们行有没有领军令状的环节？是集体宣誓那种，还是个人签字那种？你们行还有什么骚操作？非常感谢您的阅读，甜小当是你职场生涯的小助手，如果喜欢，欢迎在评论区留下你的想法。