为进一步压实师德师风建设工作，规范教职工教育惩戒行为，筑牢全体教职工职业红线意识，9月28日，太原市小店区新晨幼儿园组织全体教职工开展《教育惩戒的“度”与“禁”》师德师风专题讲座学习活动，引导教职工正确把握教育惩戒尺度，明晰教育惩戒禁止行为。
本次专题讲座围绕血泪警示、法律红线、正确示范、底线守护四个篇章开展学习。讲座以三个真实典型案例开篇，剖析了教育惩戒失当带来的身体伤害、人格侮辱、程序违法三类重大风险，直观展现不当惩戒对学生身心、教师职业、学校工作造成的多重负面影响。
全体教职工共同学习了《未成年人保护法》《中小学教育惩戒规则（试行）》相关法条规定，明确法律划定的不是高标准，而是教育工作的最低底线，逐条梳理教育惩戒中不可触碰的行为红线，严禁击打体罚、超限度变相体罚、辱骂歧视学生、连坐式处罚、指派学生实施惩戒、依据学业成绩惩戒学生等高风险行为。
侯主任带领全体教职工厘清了合规惩戒与失当体罚的边界，掌握阶梯式干预处置方法，针对幼儿不同程度的违规行为分级施策，落实前置告知、听取申辩、不连坐的程序要求，做好惩戒记录、及时告知家长，依规保护幼儿与教师双方权益。杜主任着重强调七条育人底线：守护幼儿人格尊严，杜绝语言暴力；坚持公正施教；保护幼儿隐私；严禁体罚与变相体罚；恪守廉洁从教；守护幼儿身心安全；尊重幼儿个体差异，坚守幼教师德红线。
结合师德师风工作提醒，牛园长对全体教职工提出要求：要深刻领会“大爱有边界”的教育理念，教育离不开惩戒，但惩戒必须守“度”明“禁”，坚决杜绝体罚、变相体罚、语言侮辱、连坐处罚等违规行为；日常工作中做到公正施教、尊重学生人格与隐私，依规开展教育管理，筑牢安全风险防范意识。
下一步，新晨幼儿园将常态化推进师德师风教育，把规范教育惩戒纳入日常师德管理，引导教职工把尊重、克制、坚守融入日常保教，做到依规履职、守住职业红线，以有温度、守边界的教育，守护幼儿健康成长。
总策划：花都一人
包装：李晓娜 排版：李晓娜
美编：刘静文 责编：张丽
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