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（来源：双环科技）

清晨的合成氨装置区，管廊纵横、塔釜林立。晨光穿过高耸的合成塔，映在一张张安全帽下的脸庞上。这里没有豪言壮语，只有每一次专注的巡检、每一张认真填写的隐患台账、每一句倾囊相授的叮嘱——这正是合成氨事业部党员责任区里最真实的样子。

把“零事故零事件”的底线，刻进每一个岗位

合成氨装置高温、高压、易燃易爆，安全生产容不得半点侥幸。创建工作开展以来，责任区党员把“安全无轻伤及以上事故、环保无E类及以上事件”作为不能触碰的底线，也作为必须守住的承诺。

在责任区，党员既是操作员，更是“安全哨”。他们带头加密巡检频次，将隐患排查的“规定动作”变成“自觉行动”，人人每月排查隐患不少于2条，做到发现一处、登记一处、整改一处，月度隐患整改闭环率达到100%。依托数字化手段，隐患随手拍、智能巡检终端、线上闭环台账让问题“看得见、追得着、销得掉”，从发现到整改再到验收，全程留痕、责任到人。有人打趣：“现在隐患就像‘上了户口’，不销号不算完。”正是这种较真碰硬的劲头，把风险消除在萌芽、把事故阻挡在门外。

把“稳产优产”的答卷，写在每一台装置上

生产是企业的生命线，也是责任区党员检验成色的试金石。围绕“非计划停车次数较2025年下降10%、班组标准化验收达标率100%”的目标，党员们把功夫下在平时、把责任扛在肩上。

他们带头严格执行标准化作业，把每一次开停车、每一次工艺切换都当作“实战演练”；积极融入数字化转型，借助先进过程控制、智能仪表和数据分析，让操作从“凭经验”向“靠数据”转变，提前研判工艺波动、及时消除运行隐患。班组标准化验收现场，党员带头对照标准逐项过筛子、查漏补缺，用一件件规范的动作、一页页标准的台账，把“标杆班组”的样子立了起来。装置的长周期稳定运行，就是他们交出的最朴实、也最有分量的答卷。

把“薪火相传”的使命，放在心上落在行动上

装置的稳定运行要靠人，靠一代代技术传承。在责任区，每名党员都至少联系1至2名青年大学生，结成帮带对子，季度谈心谈话和业务指导覆盖率保持100%。车间里、操作台上、检修间隙，常常能看到“老带新”的身影：老党员手把手教操作要领，把几十年积累的“绝活”和“窍门”毫无保留地传下去；青年大学生则带来新知识、新思路，为装置智能化改造和数字化转型注入新鲜血液。谈思想、问生活、教业务，一句句掏心窝子的话，拉近了距离，也坚定了青年扎根一线、干事创业的信心。