梧桐叶茂，秋意初染。9月29日，同济大学校园内青春涌动。南京市人社局、玄武区人社局带着城市推介、政策礼包、优质岗位走进同济大学，将城市温度、政策力度、产业厚度全方位呈现给同济学子，开启一场城市与青年的深度对话，发出“了解南京、选择南京、扎根南京”的诚挚邀约。
把政策的“诚意”送到青年手边
“向来宁就业创业和求职面试的青年发放紫金山英才卡（青柠码），一码畅享城市服务；动态建成40余家‘宁青驿站’，为毕业生来宁求职入职提供最长30天免费过渡性住宿；青年人才房票政策，助力青年拥有自己的‘幸福港湾’……”2026年，南京推出“人才政策2.0”，大幅升级“紫金山英才计划宁聚项目”，向青年送出就业创业大礼包。宣介会上，从求职免费住宿到就业见习补贴，从租房购房支持到创业全链条扶持，一条条人才支持政策得到清晰解读。
玄武区锚定建设“青年发展型城区”目标，以“宜业宜居、有爱有为”为核心导向，推出“凤栖玄武 智创未来”高校品牌活动。活动现场，玄武区向学子们发出“南京文化体验官”邀请函，未来将组织青年走进企业、园区、文博场馆和美食街区，在沉浸式体验中感受城市气质、对接就业资源。
从“给补贴”到“给场景”，从“找工作”到“体验城”，南京的政策诚意正变得可感可及。
把岗位的“通道”铺到青年脚下
招聘会现场，江苏省肿瘤医院、南京师范大学附属中学、中铁十四局、苏交科集团、南京银行、南京城建集团、中冶华天、先声药业及南京波长光电、南京数捷电子等用人单位展台前，前来咨询、投递简历的学子络绎不绝。岗位覆盖光学研发、芯片设计、生物医药、智能制造、工程咨询、工程技术、智能建造、教育教学等领域。
据初步统计，本场招聘会汇聚50余家单位，提供岗位1800余个，现场收到简历千余份，百余名学子与用人单位达成初步意向。中冶华天收到简历近百份，企业招聘负责人直言“比预想中更踊跃”；先声药业的研发和医学岗位也受到关注，不少学子就岗位职责、发展路径与HR进行深入交流。
从“一场招聘”到“长期对接”，从“岗位发布”到“精准匹配”，南京引才的通道正越铺越宽。
把城市的“底气”讲给青年听
校友座谈会上，玄武区人社局负责人以一组组数据，勾勒出南京中心城区的发展全貌：当前，玄武区正以人工智能为核心牵引力，持续发力生物医药、丝路经济、数据和大模型、绿色低碳四大产业赛道；江苏国际数据港、江苏数据交易所先后落地，全国40朵行业云有3朵落户玄武；玄武大模型工厂创新设立，国家备案大模型数量占江苏全省三分之一；拥有10所高校、19家科研院所、6家全国重点实验室、20万在校大学生，地铁半小时连通南京三个大学城。
从产业到科教，从开放到生态，一个既有历史底蕴又有创新活力的玄武跃然眼前。区域内明孝陵、中山陵、南京博物院、总统府、六朝博物馆等文博场所星罗棋布，红山森林动物园等文旅IP广受欢迎，更让学子们真切感受到“山水城林”一体的独特城市气质。
城市的底气，也让越来越多的同济人选择南京、扎根南京。同济大学学生就业指导中心负责人介绍，近五年到南京就业的同济毕业生已有600多人，学校人才培养正向“引领未来的社会栋梁和专业精英”转型。同济大学校友与基金办公室负责人表示，校友们愿做南京城市的“推介官”、同济学子的“招生官”，为校地企合作搭桥。
从“一场座谈”到“常态对接”，从“校友资源”到“合作机制”，南京与同济的校地企协同合作桥梁正越筑越牢。
把青春的选择写进城市未来
人才择城，既择机遇，亦择温度。南京以厚重的人文底蕴、均衡的城市发展、从容的生活节奏、包容的城市气质，形成独树一帜的青年吸引力。这座兼具古都风骨与现代活力的城市，在同济学子眼中，是情怀与机遇并存的理想就业之城。
来自浙江的研三学子周慧说，南京深厚的历史文化底蕴让人心生向往；江苏宿迁籍学子王涵坦言，南京的经济发展、文化氛围、生态环境都很出色，是自己就业安家的首选城市；内蒙古籍学子王中一多次到访南京，沉醉于城市的人文气质与文旅活力；土木专业学子石忠权表示，南京平衡了经济发展与生态宜居，城市氛围松弛友好，适配青年生活需求。
同步开展的文化体验活动，让学子们在求职之余触摸到南京的文化脉搏。南京泥人、南京云锦、金箔葫芦等非遗项目展台前，学子们驻足体验、亲手制作，感受金陵匠艺的独特魅力；“读城”主题分享引导学子们关注并读懂南京的历史街巷与城市肌理；越剧《虎踞龙盘》赏析交流让青年在江南雅韵中拉近与南京的距离。
从“心动”到“行动”，从“走近”到“扎根”，南京正成为越来越多青年的人生选项。
一场宣介会、一场招聘会、一次座谈会、多项配套体验活动，连接起高校与城市、青年与未来。南京以“稳”的气质、“进”的态势、“新”的产业、“诚”的政策，向同济学子张开怀抱。当更多青春力量选择南京、扎根南京，这座兼具历史厚重与创新活力的城市，必将在“强富美高”新南京现代化建设中，写下校地企协同、产才城融合的新篇章。
（郭人可）
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