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在县城以及中小城市的相亲市场，有一种很特殊也很尴尬的家庭情况：父母双方都是体制内，退休金、人脉、家境都很不错，唯独自家孩子，一直没有拿到一份稳定编制工作。
在外人眼里看，这算是妥妥的好家庭，家底厚实，父母以后不用子女操心养老。可现实当中，这类年轻人去相亲的时候，反而经常处处碰壁，择偶之路比普通人还要艰难很多。
很多家长想不通，明明家里条件挺好，父母都是公职人员，有房有积蓄，为什么孩子相亲总是不成功？
问题就出在，相亲的时候，别人会把家庭条件和个人条件分开来衡量。家庭再好，属于父母的资源，并不等于孩子自身的筹码。
先说这类家庭的普遍现状。
父母一辈子在体制内上班，思维里面很看重稳定。他们也一直希望孩子能够考公、考事业编，拥有一份铁饭碗。于是孩子一年又一年备考，反复参加各类考试，错过了不少就业机会。考了几年始终没有上岸，年龄慢慢就上去了。
父母总觉得，就算孩子暂时没有编制，凭着自家的家境，找对象应该不成问题。所以给媒人介绍的时候，重点都会强调：父母都是体制内，家里房子准备好了，养老不用小两口负担。
但是相亲对象以及对方家庭，看待问题的角度并不一样。
对方家庭心里会有两层顾虑。
第一层顾虑：看重年轻人自己的谋生能力。
对方家长心里会琢磨：父母再厉害终究会老去。以后过日子，终究是两个年轻人要养家糊口。父母的收入再高，不等于孩子自己有稳定的收入来源。
尤其是在小地方的婚恋观念当中，一份稳定工作代表着一个人的自律、抗压以及生存能力。对方不会一直指望靠长辈的家底过日子。就算家里有钱，如果年轻人没有一份靠谱的事业，对方难免会担心以后生活没有保障。
第二层顾虑：对家庭期待很高之后，容易产生心理落差。
一听介绍人说，父母都是体制内条件很好，对方第一印象的期望值瞬间拉得很高。大家会默认，子女大概率也有一份不错的稳定工作。等到见面之后才发现，原来只有父母条件好，孩子并没有编制，心理落差一下子就来了。
很多人本来抱着很高的期待，得知个人工作情况之后，好感直接大打折扣。这就是很多人相亲失败很重要的一个原因。
还有一个很现实的矛盾，来自父母本身的择偶期待。
父母自己长期在体制内圈子，心里的择偶标准往往也比较高。内心更希望孩子最好能够找一个同样有稳定编制的另一半。
可是体制内的男生或者女生，在相亲市场本身很抢手。大部分有编制的年轻人，优先也会想找对方本人也有稳定工作的对象。
于是就形成一个很为难的局面：自家的家庭背景不错，但是孩子缺少个人核心筹码；想找条件好的，对方很看重本人的工作；降低标准，父母内心又很难接受，不愿意将就。一来二去，年龄越拖越大。
这里并不是说没有编制就一定找不到对象。现在自由职业、私企上班、自主创业，也可以有很不错的收入。尴尬的主要集中在一种情况：一边反复备考迟迟没有固定工作，另一边又维持着比较高的择偶期待，就很容易卡在中间。
很多父母容易陷入两个误区。
误区一：过度放大家庭的优势，觉得父母条件好可以抵消孩子工作上的短板。
家庭背景属于加分项，但很难当做核心筹码。相亲择偶，首先看的还是年轻人本人。父母再能干，不能代替孩子往后几十年的生活。家底可以兜底，但很难成为吸引另一半的主要条件。
误区二：把所有希望全部放在考编上面，无限期备考，忽略其他就业出路。
考公考研固然是好选择，但是也要设置时间期限。如果连续考很多次始终考不上，就要及时调整方向，先找一份能够养活自己的工作。有一份正常的事业，不管是不是编制，至少可以证明自己具备独立生存的能力，在相亲的时候也会更有底气。
对于处在这种困境当中的年轻人，可以参考几点建议。
第一，如果还在备考，给自己划定一个时间界限。不要一年又一年无限期脱产备考。尽量不要长期完全待业，先有一份工作维持自己的状态，考试可以一边上班一边准备。
第二，介绍相亲的时候，不要一味只强调父母的条件。不要把父母的光环全部堆在前面，可以多展示自己本身的优点，性格、爱好、自己的收入规划，让对方看到你的个人价值。
第三，调整择偶的心理预期。明白家庭优势只是锦上添花，不要默认因为父母条件不错，就一定要找到各方面都很完美的另一半。
第四，如果是做自由职业或者私企工作，尽量把自己收入、未来规划讲清楚。很多时候别人拒绝，不是排斥非编制工作，而是看不清你未来的发展方向，内心充满不确定感。
总而言之，父母体制内家境优越是一件好事，但这只是外部加持。真正决定相亲能不能走下去的，还是年轻人自身的能力与状态。家庭可以给你托底，却不能替你完成人生的答卷。认清现实，平衡好考试、工作和择偶的关系，才更容易遇到合适的人。
免责声明：本文仅婚恋感悟分享，各地相亲市场观念差异较大，仅供参考，择偶还是遵从自己内心的感受。（全文1992字）
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